内蒙古自治区民族团结进步创建示范企业考核验收标准-内蒙古民委.DOC

《内蒙古民族团结进步创建示范企业考核验收标准》（表8-1） 指标 验收内容 基本分值 浮动分值 得分 （一） 组织 保障 25分 1.认真贯彻落实《国家民委、国资委关于进一步做好新形势下国有企业民族工作的指导意见》，将民族团结进步创建工作纳入重要议事日程，每年召开专题会议研究布署工作。 6 主要领导经常过问创建工作，带头参加创建活动+2 2.创建工作有分管领导，有职能部门抓，有具体负责人 5 3.制定工作规划、工作方案；企业内设部门有明确的创建工作任务，有年度创建工作安排和工作总结。 5 无规划、方案-1；无年度工作安排和总结-2 4.创建工作存在的实际问题能够及时研究解决。 4 5.有必要的经费保障。 5 （二） 6.将民族团结进步宣传教育作为重要内容，纳入社会主义核心价值观建设全过程，将民族政策理论、民族法律法规列入党委中心组和各级党组织、党员干部学习教育内容。有固定的宣传月（周或日），并组织开展各种形式的专题活动。 5 主要领导带头讲民族理论政策党课+2；组织主题民族团结教育活动+2 《内蒙古民族团结进步创建示范企业考核验收标准》（表8-2） 指标 验收内容 基本分值 浮动分值 得分 （二） 宣传 创建 工作 30分 7.企业醒目位置设有固定宣传栏或标语等。展览馆、陈列室有民族区域自治制度及民族团结进步题材的陈列展示。 5 8.图书馆、阅览室要有民族理论、民族政策、民族知识方面的报刊、杂志、书籍；根据需要配备蒙古文报刊、图书。 3 9.广泛开展民族团结进步表彰活动。 5 被命名为自治区级示范单位每个+1；被命名为全国创建示范单位每个+2 10.创建活动突出“两个共同”主题。坚持围绕促进少数民族和民族地区又好又快发展、保障和改善民生、党的民族政策落实。帮助少数民族和少数民族聚居区谋划解决生产生活中面临的现实和长远问题，积极开展公益性活动。 12 13.党和国家对少数民族优先、倾斜、照顾的有关政策在企业内部得到有效落实（在招聘、招工、提干、培养培训、就业再就业、劳动和社会保障等方面）。无歧视少数民族人员的招工现象。 15 招收少数民族职工比例高于所在地区少数民族人口比例+3 少数民族干部比例高于少数民族职工比例+2 《内蒙古民族团结进步创建示范企业考核验收标准》（表8-3） 指标 验收内容 基本分值 浮动分值 得分 （三） 民族政策落实 30分 14.认真贯彻落实《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》。合理配备蒙汉兼通的工作人员，全体会议使用蒙汉两种语言文字，社会市面用文蒙汉并用达标。 6 商业广告蒙汉双语并用+1 15.保障和解决少数民族职工的特殊需要和困难。 5 16.保障少数民族合法权益，尊重少数民族的风俗习惯和宗教信仰。 4 （四） 履行 社会 责任 15分 17.企业合法依法生产经营，效益良好。 7 18.切实保护生态环境，妥善解决资源开发的补偿问题；妥善处理好与当地政府和少数民族群众的矛盾纠纷。 8 考核时间： 年 月 日 考核负责人： 经办人： 联系电话：