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人事部职责10篇 人事部职责人事部职责（一）： 人事专员工作职责 负责公司各部门人数的统计； 负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续 的办理； 协助领导做好各部门的人员调配工作； 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议 等工作； 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统 计； 及时做好人力培训部各类统计报表工作； 负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案 的保管及各类文件档案的管理； 负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计 工作，并定期向各部门传达； 做好本部门的法律法规搜集工作； 负责公司员工体检组织工作； 负责劳防用品发放、登记和管理工作； 协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系 目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的 其他任务。 人事部职责（二）： 部门名称：人事部 直接上级：总经理 部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限：总经理委托，行使对公司人事、劳动工资 管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指 令的义务 管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节 实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门, 对所承担的工作负