扼住用权不任性吴国学2015年11月选拔任用干部工作是组织部的职责.PPTVIP

坚守“五个字” 扼住“用权”不任性 吴国学 2015年11月 选拔任用干部工作是组织部的职责，如果在教职工眼里，这是权力，那么对于我们组工干部来说，对干部选拔任用工作务必严谨，开展相关工作务必做到严以用权。按照党委要求，努力坚守“正、公、严、实、效”五个字，扼住用权不任性。 一、树组工干部“正”气 二、立组工干部“公”心 三、守组工干部“严”纪 四、出组工干部“实”招 五、求组织工作之“效”  一、树组工干部“正”气  邓小平同志曾强调,“管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人。”  俗话说：身正不怕影子歪。  必须努力做到“正人、正心、正言、正行”。  要把好“严以修身”这个总开关 。   组工干部自身正派、有了正气，开展工作才有底气，在选拔任用干部工作中才能让群众服气。    二、立组工干部“公”心  组工干部唯以公心成公道。   要养成公心、树立公心、保持公心，没私心、不偏心，公心一立，思想源头就有了“活水”，各项工作自然也就“清如许”了。   三、守组工干部“严”纪  作为组工干部，要始终把“守纪”放在第一位，必须带头遵守党的政治纪律和组织干部纪律。   不断建立更细更全更完善的相关制度，用制度来严纪，把权力关进制度的笼子。   执行制度要严格。 守住了严纪，干部选拔任用工作就经得住检验，就会树立正确的选人用人导向，营造风清气正的良好环境。    四、亮组工干部“实”招  把严格选拔任用干部工作落实到围绕学校中心工作，服务学校事业发展大局中来。   做到精心、精细、精准，细致、精致、极致。   深入到部门、群众之中，注重学校中层干部队伍调研分析，与不同的对象、采取不同的方式交心谈心，特别是年轻干部的情况。  不断完善考评体系，改进考核评价办法。 对干部身上出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，有针对性地开展干部培训工作。    五、求组织工作之“效”   看党委是否放心。   看中层干部是否认认同。 看党员群众是否赞同。    谢 谢! * *