适应新常态、养成新习惯专题讨论发言稿.docxVIP

“适应新常态、养成新习惯”专题讨论发言稿 　　新常态是党中央对当前我国所处发展阶段的科学判断，从最初提出时侧重于经济的新常态，到现在包含经济、政治、文化等诸多方面全方位的新常态，标志着我们进入了一个与以往显著不同的新阶段。在新常态下，作为一名机关工作者，更应该充分抓住新的机遇，积极调整行为方式，努力培养新习惯，锻造新作风。　　一是要养成自我约束的习惯。面对新常态，我们每一个机关干部都应懂得，当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。特别是身在机关，更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事。必须充分认识到岗位就是责任，时刻做到规范用权、干净干事。具体到机关服务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，切实提高服务的规范化和科学化水平。　　二是要养成接受监督的习惯。面对新常态，我们机关干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。社会和群众对公务人员尤其是机关干部的监督无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。我们要正确对待群众的批评和监督，把群众的监督作为一面镜子，主动深入地听取群众的意见建议，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不断提高自