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- 2019-02-11 发布于天津
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现场主管人员培训课件
人为失误与违规 违规行为的类型: 日常违规行为 人们破坏规则是因为他们觉得这样做是无所谓的或者他们不再重视违规行为可能带来的危险 人们觉得为了遵守规则付出的努力不能得到相应的回报/好处 这项工作被认为低风险的 没有人进行干预 违规行为的类型: 日常违规行为 违规行为的类型: “好心做坏事”的违规行为 有时,不遵守规则确实有可能使工作完成得更快、更便利、更加令人激动 完成任务/达到目标所给予的奖励有可能会鼓励这种好意的违规行为 违规行为的类型: “好心做坏事”的违规行为 违规行为的类型: “好心做坏事”的违规行为 主管人员应该如何管理破坏规则的行为 Group Golden Rules Used text from the brochure (Page 3 section 1.5 Supervisors and incident prevention): The role of supervisors is critical in the workplace. They are they key people in accident prevention. Day to day supervisors manage the barriers, which control the hazards They can prevent incidents by se
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