培训效果评估表.pdfVIP

培训效果评估表 （此表由参训单位组织者填写） 尊敬的参训负责人： 感谢贵单位参加素质拓展训练课程，从前期的沟通到培训的实施，相信您对素质拓展训练已有了 一定的了解，我们诚挚的希望听到您对我们各项工作的反馈意见，非常感谢您能在百忙之中填写评估 表，您的意见和建议将是我们改进工作不断进步的重要依据，谢谢您的合作！ 基本情况： ◆参训单位： ◆参训部门： ◆参训时间： 年 月 日—— 年 月 日 ◆此次调查中，您： □参加训练 □ 工作人员 □ 未到培训基地 （如果您此次未到训练基地，烦精您要求一位参训同事协助完成此项评估） 请您对培训实施的总体情况进行评估，并在适当的方格中画√最高10分。 1、总体上讲，您认为这次培训在多大程度上达到了它的目标？ □1 □2 □3 □4 □5 □ 6 □7 □8 □9 □10 2、您认为这次培训对您来说有多大的价值？ □1 □2 □3 □4 □5 □ 6 □7 □8 □9 □10 3、教练员、讲师始终关注学员的需求，对学员的问题能能及时予以指导。 □1 □2 □3 □4 □5 □ 6 □7 □8 □9 □10 4、教练员、讲师语言表达清楚、明确、项目组织的井然有序。 □1 □2 □3 □4 □5 □ 6 □7 □8 □9 □10 5、教练员、讲师的情绪饱满，能激发学员的热情，有效的控制、调节团队的气氛。 □1 □2 □3 □4 □5 □ 6 □7 □8 □9 □10 6、教练员、讲师在项目实施过程中的各项操作均具有专业水准。 □1 □2 □3 □4 □5 □ 6 □7 □8 □9 □10 7、讲师能将贵单位的企业文化，历史背景融入到整个培训过程中。 1 □1 □2 □3 □4 □5 □ 6 □7 □8 □9 □10 8、讲师有效的运用管理学及心理学的知识引发学员做深层的思考。 □1 □2 □3 □4 □5 □ 6 □7 □8 □9 □10 9、此次培训对改善组织中的哪些问题起到了良好的效果，请简单表述： 10、您认为课程中哪些内容对您最有用？（可选多项） □团队项目 □个人项目 □山地野营 □室内课程 □ 回顾总结 11、贵单位是否愿意再次与我们合作？ □1 □2 □3 □4 □5 □ 6 □7 □8 □9 □10 12、贵单位是否愿意向其他人推荐素质拓展训练课程？ □1 □2 □3 □4 □5 □ 6 □7 □8 □9 □10 13、如果用百分制来评价，您会为这次培训打多少分？ 14、如果贵单位再次参加素质拓展训练，您希望我们的工作能有何改进？ 2