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打造钢铁团队 一、军魂思维 二、钢铁纪律 三、钢铁作风 四、钢铁士气 五、钢铁组织 六、钢铁执行 自我承诺 我某某郑重承诺： 把说的变成做的 把做的变成成果 把成果变成利润 绝不放弃，创造价值 说到做到，信守承诺 军魂思维 钢铁纪律 钢铁作风 钢铁士气 钢铁组织 钢铁执行 一、军魂思维 中国企业家西点军校 军魂思维 钢铁纪律 钢铁作风 钢铁士气 钢铁组织 钢铁执行 （一）为什么给企业注入军魂 在美国有这样一种说法，最大、最优秀的商学院，不是哈 佛，不是斯坦福，而是西点军校。 据《美国商业年鉴》的资料显示，二战以来，在世界500 强企业里，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长 有2000多名，总裁有5000多名。任何商学院都没有培养出这么 多优秀的经营管理者。 中国企业家西点军校 军魂思维 钢铁纪律 钢铁作风 钢铁士气 钢铁组织 钢铁执行 西点的行为准则 “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行 的最重要的行为准则。西点告诉它的学员：没有 什么不可能——“没有办法”或“不可能”是庸人和 懒人的托辞。很多年轻人，总是牢骚满腹，他们 寻找种种借口拒绝完成任务或为自己开脱。 但是,西点的精英们会想尽办法去完成任何 一项任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪 怕是合理的借口。 中国企业家西点军校 军魂思维 钢铁纪律 钢铁作风 钢铁士气 钢铁组织 钢铁执行 中国改革开放近30年来，那些优秀的、极具竞争力的、甚至是改变了中 国人生活的企业，其领导人中有许多人都是军人出身。据相关资料显示，营 业额在中国排名前500位的企业中，具有军人背景的总裁、副总裁就有200多 人。 中国企业家西点军校 军魂思维 钢铁纪律 钢铁作风 钢铁士气 钢铁组织 钢铁执行 商场如战场 在战场上，军人是国家主权和尊严的捍卫者； 在市场上，军人俨然成为企业市场地位的捍卫者。 中国十大军人企业家 中国企业家西点军校 军人企业家 军魂思维 钢铁纪律 钢铁作风 钢铁士气 钢铁组织 钢铁执行 柳传志：一往无前的“教父”联想控股公司总裁，联想集团董事局主席 王石：深圳万科企业股份有限公司-董事长兼总经理。“部队生活的磨砺对 我日后的成功是有巨大价值的” 任正非：深圳华为技术有限公司总裁“技术自立、方能企业自强” 郑永刚：运筹帷幄的服装“ 巴顿”、中国·杉杉控股有限公司董事长兼总裁、中 国服装协会副会长、中国服装设计师协会副主席、上海市人民政府决策咨询 专家 中国企业家西点军校 军魂思维 钢铁纪律 钢铁作风 钢铁士气 钢铁组织 钢铁执行 徐泽宪：中远置业集团有限公司董事、总裁，上海中远汇丽足球俱乐部董事长 孙广信：新疆广汇企业(集团)