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管理学原理
主讲教师 王圆圆(《管理学家》特邀主编)
湖北大学商学院工商管理系
2014-2-18 1
2014-2-18 1
第9章
认识工作团队
9.1 团队的盛行
9.2 工作团队的类型
9.3 高绩效工作团队的特征
9.4 将个体成员转变为团队参与者
9.5 当代团队问题
2014-2-18 Management-王圆圆 2
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我们都是只有一支翅膀的天使。
我们只有互相拥抱,才能飞翔。
——意大利诗人Luciano de Crescenzo
2014-2-18 Management-王圆圆 3
为何美国篮球队没有获得2004年雅典奥运会
的金牌?甚至输给了阿根廷、立陶宛与波多黎
各?
美国选派的是优秀的球员,其他国家选派的
是优秀的团队!
2014-2-18 Management-王圆圆 4
神奇教练伍顿:在41年的教练生涯中,他获得了十次全国
冠军,创造了包括七次蝉联冠军、88场比赛连胜、38场季后赛
连胜、四个赛季所有比赛保持全胜的神奇纪录,至今无人能
敌。他究竟是怎么做到这一切的?答案只有一个:伍顿教练善
于培养团队优秀的习惯。
彼得·德鲁克:金字塔的建造者是世界上最伟大的管理者。
埃及人流传的谚语说:人类害怕时间,但时间害怕金字塔。
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新上任管理者的主要问题:团队问题
错误观点 实际情况
新角色的特征 手握大权 互相依赖
“现在我可以自由地实现自己的想法 “很没面子的是,我可能会因为自己的
了” 手下而丢了饭碗”
权力的来源 正式职权 绝非来自正式职权
“最终我将会站在职业阶梯的顶端” “大家十分谨慎,你必须下功夫赢得他
们的信任”
期望的结果 控制 承诺
“我必须让我的下属服从我” “服务不等于承诺”
管理重点 一对一的管理 领导团队
“我的任务是与每一位下属建立关系” “我需要创造一种文化,让整个团队发
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