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人力资源管理师培训课程
基础知识
人力资源管理师
1
《基础知识》-- 《人力资源管理必读》
培训主要内容
第一讲：劳动经济 第四讲：管理心
学 理与组织行为
第二讲：劳动法 第五讲：人力资
源开发与管理
第三讲：现代企
业管理
人力资源管理师
2
基础知识怎么考？
考试题型：
单选 （ABCD 四个选项，一个正确答案）
多选 （ABCDE五个选项，两个或两个以上正
确答案）
分数分布大体为： 《基础知识》占20分，
《工作要求》占80分。
人力资源管理师
3
对比分析:
《工作要求》相关内容所占分数比例 （理论知识题）
规划 招聘 培训 考核 薪酬 劳关 合计
员级 7 13 10 10 15 15 70
助师 10 16 9 7 17 11 70
师级 13 13 9 10 17 18 80
人力资源管理师
4
二级操作技能考试共8题，分四种题型，
总分100分。其中：
改错题2个，各5分；
简答题3个，各10分；
图表分析题2个，各15分；
综合分析题1个，占30分。
人力资源管理师
5
一级操作技能考试共6题，分两种题型，
总分100分。其中：
简单题 （本题共2题，每小题10分，共20
分）
综合分析题 （本题共4题，每小题20分，
共80分）
人力资源管理师
6
对比分析:
《工作要求》相关内容所占分数比例 （操作技能题）
规划 招聘 培训 考核 薪酬 劳关 合计
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