班组文化建设课件.pptVIP

班组文化建设 2015年元月 制定班组规章制度的原则 合法性原则 平等性原则 稳定性原则 现实性原则 可行性原则 严肃性原则 规范性原则 建立和健全班组各项规章制度 班组制度 岗位职责和责任制 交接班制度 台帐管理制度 班组考核制度 物资管理制度 树立制度至上的理念 科学家将四只猴子关在一个笼子里，并在笼子上面的小洞放下一串香蕉，一只猴子立刻冲上去，可是当它还没有拿到香蕉时，就被预设机关所喷出的热水烫伤，其他三只猴子也要被烫一次。结果可想而知，每只猴子去取香蕉，四只猴子都要被烫一次。后来，实验者换了一只新猴子进入房内，当新猴子想去拿香蕉时，立刻被其他三只老猴子暴打一顿。当所有猴子都已换过之后，尽管没有猴子被烫过，但每当有猴子去取香蕉的时候，其他三只猴子就会把它暴打一顿 树立制度至上的理念 制度 至上 严格执行班组制度 班组制度 严格执行，严肃查处，是执行制度的重要手段 有功及时表扬，有过严肃对待，功过奖罚分明 班组要有良好监督机制，形成互相监督气氛 班组长应率先垂范，自觉公平执行班组制度 惩处要严 奖罚要严 监督要严 自律要严 用制度规范员工行为 班组管理文化的核心 激励和表扬 尊重和信任 理解和体谅 关心和体贴 合理和恰当 以人为本 以人为本，是企业管理的基本理念，也是班组管理文化的核心 建设班组民主文化 以提高思想认识为先导 以落实制度规章为基础 以增强素质能力为根本 以人文关