2019年人力资源管理简介.pptVIP

从劳动力资源供给情况看，中国经济发展也面临单纯依靠“人海战术”发展模式走到尽头的挑战，努力实现集约化经营，尽快让产业向高附加值、高科技含量的发展已是刻不容缓。调研发现,新生代农民工普遍面临留不了城,又回不了乡的尴尬境地,从而滋生出浓重的被遗弃感。80、90后没有务农经验，需要智力工作多一些 * 公司简介 一般包含以下几个内容 1. 公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性 质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等； 2. 公司发展状况：公司发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等； 3. 公司文化：公司目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等； 4. 公司主要产品：性能，特色，创新，超前； 5. 销售业绩及网络：销售量，各地销售点等； 6. 售后服务：主要是公司售后服务的承诺。 一句话：就是让客户知道公司是干什么的！ 小组作业示例 小组成员;爱、恨、情、愁 策划组建模拟公司 廉江建筑装修有限公司，主要从事旧房，二手房，出租房，店面，场馆，餐厅，运动场所等场所的翻新改造工作。费为客户量房设计，合理报价，做到绿色环保品味装饰。公司本着以“诚信为本、顾客满意”为经营理念，以“精益求精、艺无止境”为技术向导，以“货真价实、质保两年”为质量承诺，在创业之初就以赢得了大量顾客前来咨询订单，为不负广大新老顾客的厚爱，廉江建筑装修公司将以“优质的环保材料、新颖的创意设计、精湛的施工技术”三大要求为准则，加之严格的质量管理体系，回报您一个真正意义上的绿色空间，温馨家园。 公司简介： 公司核心业务是：二手房装修改造，泥水工，木工， 油漆工，电工的各项装修和改造。还包括装修改造翻 新后的保洁，内墙保洁，外墙保洁，化粪池的清理和 防水堵漏工作。在旧房装修的业务中，以粉刷翻新和 石材翻新为核心业务，在福州享受很高的美誉度。主 要业务集中在廉江市的市区、及周边相对较近的地区 等大型业务扩展到各乡镇等。廉江建筑装修服务好， 质量有保证。 公司的口号：神马都给力！！！ 公司简介 信息公关 （业务部） 预算审批 （物控部） 预算 （工装:工程部 家装:设计部） 领导审批 （签字） 存档 （行政部） 签订合同 （家装:设计师 工装:项目经理 开工 （工程部） 验收 （甲乙双方） 客服 （工程部） 结算 （财务部） 方案确定 （甲乙双方） 项目实施预算书 （项目经理） 材料采购 （物控部） 装修公司业务管理流程 设计 投标 （设计部） 物控部 行政人事部 财务部 市场部 工程部 总经理 行 政 副总经理 人 事 档案管理 业务一组 仓 库 外 控 内 控 会 计 出 纳 设计部 家装设计 工装设计 项目经理 现场监理 业务二组 组织结构图 组建模拟公司 任务一 1、五个人左右组成一个公司，自由组合，每个 人在公司里要完成实质性工作 2、确定公司架构(组织结构图) 3、确定公司各部门职责 4、确定人员分工（可以担任各部门的职务、也 可以集中在人力资源部） 5、为今后开展工作所必需的准备 组建模拟公司 任务二 ★公司名称（敢斗公司） ★公司主要业务 ★口号（敢斗！敢斗！一定胜利！） ★公司标记（形象、徽章） 组建模拟公司 任务三 1、以上以文字形式记录下来。打印。 2、下周课交流、汇报 3、以后将以公司为单位开展学习、交流、竞赛（从 第二章开始，每章都有任务） 4、各公司完成的任务，形成文字、影像、图片等资 料，在BB平台上展示交流 5、学期末，整理装订成册。成为学期末作业。 6、公司的任务完成情况，是重要的平时考核。 公共邮箱a1147203968@163.com 密码:lyh123456 21世纪什么最贵？ 人才 新生代农民工用工慌症结何在？ 解决对策 加薪 保险福利（越来越多的人在意“东家”是否会提供医保、社保、年终奖等等。） 拓宽招聘渠道（QQ群） 提供职业发展机会及技能培训 完善用工制度（物流企业，淡季最低工资收入，劳务派遣，克扣工人工资、随意延长上班时间、无故开除员工……一些不良企业的恶行已使员工对其失了信任，开再高的工资、再好的福利，谁又敢去呢？） 物流公司基层员 工招聘难的问题？ 【案例】甲、乙、丙三个注册会计师各出资100万元，设立A会计师事务所（特殊普通合伙企业），在合伙协议中，明确规定合伙企业的损益由三个人平均分配、分担。经三人365天的苦心经营，合伙企业财产达到600万元。此时，甲大脑突然短路，在一项业务活动中因重大过失，致使合伙企业应付1000万元的债务。该债务如何承担? （1）首先以合伙企业的全部财产600万元清偿债务； （2）不足的400万元由当事人甲以个人的其他财产承担无限责任，乙、丙无需承担； （3