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扎实有效开展廉洁工程示范项目活动 促项目风正清扬 执行顺畅 三黎项目 三黎项目第LJ9合同段于2011年11月28日中标，中标价31006.2387万元，起讫里程：K67+340～K71+700，全长4.36km，主要工程项目为：路基538m（K67+340～+657、K68+263～+524），桥梁2座（岑西然大桥、冲甲溪大桥），最高桥墩为 米，隧道1.5座（冲甲溪隧道1座、盘岭隧道0.5座），累计单洞长4808m，其中盘岭隧道为三黎高速公路控制性工程。项目地处沟壑谷底，地形险峻，工程难度大，再由于业主资拨付困难，工程施工非常艰辛，诸多的不利因素，使得项目运转极其困难。面对如此严峻的形式，项目部党委没有被困难吓到，而是团结带领广大员工去面对困难、战胜困难，外抓效益，内控成本。加强项目的管理，建立完善各项规章制度，使项目平稳、正常运转，经常给广大员工灌输杜绝不廉洁行为是最大的成本的思想，我们以“遵制度、讲程序、树正气、促廉洁”为核心理念，积极开展创建廉洁示范项目活动，努力营建廉洁文化氛围，强化制度执行力，落实生产管理环节监督，确保实现安全质量、进度工期、成本效益目标。 　　一、加强廉洁文化、理念的宣传教育 　　项目部充分认识开展廉洁示范项目活动对推进项目管理，建设“管理先进、工程优质、干部优秀、效益良好”项目的重要意义，以“风正清扬、执行顺畅”为项目廉洁文化理念，积极宣贯。 　　1、结合实际，宣贯学习廉洁理论。加强员工素质教育和人生职业生涯定位，用切实可行的规章制度来监督、引导、规范员工的行为，使员工潜意识的形成对规章制度的遵守，以此来提高员工的整体素质，从而达到提高整个项目管理水平的目的。经常举行廉政教育学习，重点学习《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》、《党章》、《纪律处分条例》《党内监督条例》等相关规定，进行了廉洁知识答卷教育活动，人人撰写了学习心得体会。 　　2、案例教育，以身边人讲身边事。针对项目主要管理人员、重要岗位人员进行了谈话交流，注重思想上引导，鼓励员工以身作则，廉洁自律，经常提醒员工警钟常鸣，防微杜渐，从案例中汲取教训，勤政廉洁；组织全体党员学习反腐倡廉知识，要求每个领导班子成员做廉政教育讲解员，在每月的廉政专题会宣讲廉洁警示案例，进行自我反省，达到教育别人警醒自己的目的；通过各种教育方式，引导管理干部时刻保持自重、自省、自警、自励，象爱护自己生命一样爱护自己的人格和道德操守。 　　3、廉洁文化，规范全体员工行为。通过职工大会、廉政专题会、党员大会、安全生产例会灌输廉洁文化，利用局域网发布廉洁警句、图片、音视频资料；在宣传橱窗张贴廉洁图片、警示漫画等，从视觉、听觉上努力营造浓厚的廉洁氛围，对员工起到了潜移默化的熏陶作用和感召作用，增强了全体干部员工的廉洁从业意识，筑牢了防腐拒变的思想道德防线。开展格言警句和廉洁价值理念征集活动，进一步丰富和规范了企业廉洁文化理念和内涵，强化了廉洁文化的交流指导，提高廉洁文化的影响力、感召力和渗透力。 　　二、建立、完善、落实各项制度 　　在创建廉洁示范项目活动中，我们从建立健全制度入手，搭建教育管理平台，完善考核推进机制。 　　1、建立领导监督约束责任机制。按照创建廉洁示范项目责任分工，明确领导班子成员的任务和目标，建立健全了项目廉政建设的各项规章制度，建立完善党风廉政建设和项目惩防体系。按照谁主管、谁负责的原则，将廉洁文化建设、构建和谐项目贯穿到项目施工生产各项具体工作中去，把创建廉洁示范项目与项目生产安全履约同布置、同检查、同考核,真正把思想政治工作、党风廉政建设、反腐倡廉工作贯穿、渗透到项目管理的各个环节之中，将廉洁文化工作纳入项目全局工作。 　　2、建立形势任务教育管理平台制度。从项目面临的形势任务出发，科学制定廉洁项目创建规划，制定项目落实党风廉政建设的各项具体措施，定期研究、分析和检查党风廉政建设责任制的推进情况，做到反腐倡廉工作与工程发包、物机管理、财务管理等各项工作相结合，开展典型案例教育、廉洁从业教育、党纪条规教育等活动，按照创建活动计划和责任分工，扎实推进各项工作，营造廉洁文化环境，建立健全项目廉洁从业机制。 3、建立廉洁项目创建工作责任机制。定期召开党风廉政和创建廉洁示范项目活动例会，对本单位党风和反腐倡廉情况、执行上级决定决议情况、管理制度执行情况进行评述。为达到责任到人考核兑现机制，项目领导班子成员签订廉洁自律承诺书，部门主管签订了党风廉政建设管理责任状，全体党员签定了岗位承诺书,全体管理人员签订了岗位廉洁承诺书。从而形成了严格的责任网络，有效地推进创建廉洁项目建设工作的制度化管理。 　　三、营造健康的项目廉洁文化环境 　　项目根据公司的廉洁文化理念，以廉洁文化“进项目、进现场、进岗位”为抓手，提高全体员工廉洁从