员工考勤管理实施细则.docxVIP

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2019-02-10 发布于广东
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员工考勤管理实施细则.docx

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PAGE \* MERGEFORMAT - 4 - 东阳紫风影视制作有限公司目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc361917089 1．工作时间 PAGEREF _Toc361917089 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc361917090 1.1标准工时 PAGEREF _Toc361917090 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc361917091 1.2 综合计算工时 PAGEREF _Toc361917091 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc361917092 2．考勤办法 PAGEREF _Toc361917092 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc361917093 2.1 日常考勤 PAGEREF _Toc361917093 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc361917094 2.1.1 旷工 PAGEREF _Toc361917094 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc361917095 2.1.2 迟到 PAGEREF _Toc361917095 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc361917096 2.1.3 早退 PAGEREF _Toc361917096 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc361917097 2.1.4 漏打卡 PAGEREF _Toc361917097 \h - 4 - HYPERLINK \l _Toc361917098 2.1.5 出差、市内公干 PAGEREF _Toc361917098 \h - 4 - HYPERLINK \l _Toc361917099 2.1.6 加班 PAGEREF _Toc361917099 \h - 5 - HYPERLINK \l _Toc361917100 2.2 请假休假 PAGEREF _Toc361917100 \h - 6 - HYPERLINK \l _Toc361917101 2.2.1 调休 PAGEREF _Toc361917101 \h - 6 - HYPERLINK \l _Toc361917102 2.2.2 病假 PAGEREF _Toc361917102 \h - 6 - HYPERLINK \l _Toc361917103 2.2.3 事假 PAGEREF _Toc361917103 \h - 7 - HYPERLINK \l _Toc361917104 2.2.4 丧假 PAGEREF _Toc361917104 \h - 8 - HYPERLINK \l _Toc361917105 2.2.5 年假 PAGEREF _Toc361917105 \h - 8 - HYPERLINK \l _Toc361917106 2.2.6 婚假 PAGEREF _Toc361917106 \h - 9 - HYPERLINK \l _Toc361917107 2.2.7 产假 PAGEREF _Toc361917107 \h - 10 - HYPERLINK \l _Toc361917108 3. 补充规定 PAGEREF _Toc361917108 \h - 11 - HYPERLINK \l _Toc361917109 附件： PAGEREF _Toc361917109 \h - 11 - 员工考勤管理实施细则 XX人字[2013]001号 1．工作时间按照劳动法规定，公司实行标准工时制与综合计算工时制度。 1.1标准工时每周一至周五工作5天，每天8小时，周末双休，法定节假日休息。标准工作时间：9：00—17：30，午餐时间：12：00—13：00 适用范围：全体员工。标准工时调整：业务部门由于工作需要可申请调整标准工时起止时间，调整范围为9:30—18:00或10:00—18:30，午餐时间不变。 1.2 综合计算工时每周工作40小时。适用范围：根据各部门工作需要，申请后获得批准的员工，如：外派住组工作或跟盯后期制作的工作期间。申请程序： ·根据各部门阶段性（工作任务持续时间≥3天）工作量增加的需求，员工应进行阶段性综合计算工时申请，申请员工至少提前2个工作日填写《员工综合计算工时申请表》及《阶段性工作完成计划》上报，经主管领导、总经理共同审批，批准结果报人力行政部备案后，方可执行； ·各部门经理级及以上员工，根据工作需要，至少提前1个工作日申报，3天（含）以内以口头方式向总经理申请，3天以上填写《员工综合计算工时申