2019年企业运营管理制度手册.docVIP

#########有限公司 PAGE 行政管理部编制 版本号：2015-06/A0 企业运营管理制度手册 企业运营管理制度手册 PAGE 4 / NUMPAGES 37 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 董事长致辞3 颁布令4 第一章公司基本概况5 第一项 公司简介5 第二项企业文化精神5 第三项制度执行理念5 第四项公司组织管理架构6 第五项企业核心价值观7 第六项员工八条基本纪律规范7 第七项企业机构编制准则8 第二章人力资源管理制度9 第一项员工聘任9 第二项各级员工聘任原则9 第三项员工入职与试用及离职管理9 第四项财物经管人员工作移交11 第五项员工培训12 第六项薪酬、个税12 第七项工伤认定与待遇13 第八项安全管理13 第九项绩效考核管理14 第三章行政管理制度16 第一项工作时间16 第二项上下班考勤管理16 第三项考勤异常处理17 第四项办公室工作行为准则17 第五项假期与请假规定18 第六项法定节假日19 第七项加班管理规定19 第八项接待管理20 第九项公司基本礼仪规范20 第十车辆管理21 第十一项司机规定规定22 第十二项饭堂及宿舍管理制度24 第十三项文件档案管理26 第十四项出差管理规定27 第十五项业务招待费管理规定28 第十六项保密管理规定29 第十七项计算机安全管理30 第四章财务管理制度31 第一项 现金管理 31 第二项资金审批 31 第三项现金借款管理规定32 第四项票据及印章管理规定32 第五项固定资产管理办法33 第五章:例会管理规定34 第六章奖惩管理制度37 第一项员工奖励规定37 第二项员工惩戒规定38 第七章制度手册生效与解释42 董事长致辞 欢迎您加入####，很高兴能与您合作！愿我们在相互信任和相互理解的基础上，愉快地度过一生中美好的一段工作年华！ 俗话“说无规矩不成方圆”，严明的纪律，严肃的制度，规范的流程，精细的制度是企业高效、有序运营的重要保障。企业规章制度是企业文化的核心，是企业素质的重要体现，建立健全企业规章制度是建立现代化企业的必然要求，是一个企业走向成熟、走向成功的必由之路。 ######公司一直致力于企业规章制度建设，坚持以人为本，充分尊重员工价值，坚持企业与员工共同发展，不断推动企业制度的规范化、标准化、透明化，从而实现员工个人价值与企业价值。 希望大家以此作为自己行为的指南，严格纪律、具体职责、明确规范、清晰流程，以高度的主人翁责任感、使命感，致力企业的发展和个人的进步,精雕细作，我们脚踏实地；志存高远,科学规范的企业规章制度将会助推企业走向更广阔的空间，公司愿与您携手共进，共创更加灿烂辉煌的明天。 公司的运营管理制度，也许还存在某些程度的不完善，我们会在实践中不断地总结并加以修正，使之日趋合理与完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守现行制度,希望您能尽快融入这个充满朝气与挑战的团队。 董事长—  颁 发 令 为完善公司内部管理运营体制,实现管理体制文件化、制度化、提高公司管理水平和综合竞争力，本制度为公司运作管理规范性文件，是指导规范公司各项日常工作活动的纲领和行为准则，现予以批准发布，并于2016年1月18起实施执行，公司全体员工务必遵照执行！ 批准: PAGE 7 / NUMPAGES 36 公司基本概况 第一项 公司简介 ##########未来，我们将以客户为中心，持续为客户创造价值，与客户共同开创美好蓝图！同时坚持以“务实、高效、专业、共赢”为经营理念，不断为客户提供满足其需求的产品、服务及解决方案，为客户创造长期的价值增长、携手发展、共拓未来！ 第二项：企业文化精神 1、经营理念：诚信为本，互惠双赢，永续经营； 2、企业价值观：诚信、精进、忠诚、感恩。 3、企业愿景：###########################； 4、企业使命:竭诚高效的为顾客提供最优质的产品和服务。 第三项:制度执行理念 关