星级员工评管理办法.docVIP

赛尔生物科技有限公司 星级员工评定管理办法 [试用] 第一条??目的 ????为了激发员工工作热情、提高员工的工作积极性和责任心、树立“以企为家”主人翁精神和质量意识，控制质量问题发生，通过有效激励机制，最大程度上发挥员工主观能动性和创造性，充分体现宁江的企业活力，从根本上提高员工素质和公司整体实力，确保宁江在行业内声誉和地位，特制定本管理办法。 第二条??适合范围 ????全公司推广。 第三条??管理职能 ????1、星级员工评定管理办法由“星级员工考评领导小组”负责评定。 2、公司领导负责审批星级评定领导小组提交的考评结果。 3、车间管理干部和车间所属检验主管、7S考评组负责记录员工日常表现情况，月评时作为对员工考核主要依据之一。 第四条??评定原则 ????客观公正、公平公开、一视同仁、结果反馈原则。 第五条??星级评定等级及评定标准 ????员工星级评定共分为六级，分别为：五星级、四星级、三星级、二星级、一星级、不列级 ?星 级 评?????定????条????件 每季（三个月）平均考核得分 觉悟/业绩 工龄 出勤 五星级 96分-100分 遵守规章、觉悟高、执行力强、业务水平和能力过硬、“以企为家”主人翁意识强、业绩突出。 满3年 全勤 四星级 90分-95分 遵守规章、觉悟高、执行力强、业务水平能力较强，“以企为家”主人翁意识较强、业绩较突出。 满2年 1季病/ 事假