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不断深化要约行动 实现工资集体协商新突破 不断深化要约行动 实现工资集体协商新突破 ***市总工会 近年来，在市委和省总工会的正确领导下，***市总工会着眼于发展和谐劳动关系、维护职工合法权益，把推动企业建立工资集体协商制度作为工会维权机制建设的核心内容，坚持“党政重视、工会力推、各方配合、职工参与”的工作格局，攻坚克难、积极作为，努力推动企业工资集体协商工作在我市的全面开展。截止目前，我市开展工资集体协商、签订工资集体专项协议的企业达4千多家。下面将我市开展要约行动月活动的情况作以汇报： 一、抓要约机制，凝聚合力提升工作权威 一是坚持集中要约。在每年的3月份，市劳动关系三方都要联合召开要约行动月启动仪式，市政府副市长参加会议并对活动做明确要求，企业行政主要领导与工会负责人同时参加会议，这就在很大程度上避免了企业工会不敢要约的弱势局面，每年3月依法启动工资集体协商要约程序已在我市企业中形成特定惯例。二是坚持两级要约。即基层工会主动“要约”和上一级工会代行“要约”相结合。凡是未开展工资集体协商的企业，基层工会要主动向企业行政发出要约建议，如果要约有困难的，上一级工会有义务代行职责向企业行政提出开展工资协商要求。 市总工会的集中要约与两级要约相结合，有效解决了一些非公企业开展工资集体协商工作老大难的问题，得到了企业行政的重视与支持，目前，所有已建会非公企业已全部开展了工资集体协商工作