【7A版】考勤休假管理制度.docVIP

7A版优质实用文档 PAGE PAGE 11 7A版优质实用文档 考勤休假管理制度 总则 为保障公司业务正常有序地开展，提高员工工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本制度。 员工考勤包括对员工上下班、休假、加班、出差等情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假。 本制度适用于所有员工。 工作时间及打卡管理 本公司执行以下工作时间 正常工作时间：公司每日工作8小时，每周40小时，一周两天公休日（星期六和星期日）； 每日上班时间为：08：30～17：30； 午餐时间12:00～13:00，午餐时间超过1小时的，需要向直接领导说明原由。 执行员工上、下班打卡制度，以记录员工出勤情况 上，下班（早晚）各打卡一次； 员工的出勤情况完全体现在打卡记录和外出登记上，对于无打卡记录，也无相对应外出登记的，公司将严格遵照出勤制度，按照旷工/早退记处； 因员工外出，不能保证完整打卡的（上班或下班未打卡的），需提前告知相关直属领导并于事后补填外出登记手续。 坚持杜绝代打卡行为：公司不定期对员工打卡进行抽查； 一旦发现代打卡行为，代打卡人及被代打卡人各罚款50元/次，对于无法查证代打卡人的，所有罚款均由被代打卡承担，即被代打卡人需要接受100元/次的罚款； 对于屡次说服教育无果的代打卡现象，出现3次（含3