优秀的部门经理-从中间力量到中坚力量.pdf

优秀的部门经理优秀的部门经理 优秀的部门经理优秀的部门经理 优秀的部门经理优秀的部门经理 优秀的部门经理优秀的部门经理 从中间力量到中坚力量从中间力量到中坚力量 从中间力量到中坚力量从中间力量到中坚力量 从中间力量到中坚力量从中间力量到中坚力量 从中间力量到中坚力量从中间力量到中坚力量 你听到的你听到的 留住留住5% 你听到的你听到的 留住留住 你读到的你读到的 留住留住10% 你读到的你读到的 留住留住 你看到的你看到的 留住留住20% 你看到的你看到的 留住留住 你讨论的你讨论的 留住留住40% 你讨论的你讨论的 留住留住 你力图实施的你力图实施的 留住留住70% 你力图实施的你力图实施的 留住留住 你教授的你教授的 留住留住90% 你教授的你教授的 留住留住 优秀的部门经理之中坚力量优秀的部门经理之中坚力量 优秀的部门经理之中坚力量优秀的部门经理之中坚力量 MAP(MAP(管理才能评鉴管理才能评鉴))测评的测评的 MAP(MAP(管理才能评鉴管理才能评鉴))测评的测评的 MAP(MAP(管理才能评鉴管理才能评鉴))测评的测评的 MAP(MAP(管理才能评鉴管理才能评鉴))测评的测评的 经理人经理人1212项能力项能力 经理人经理人1212项能力项能力 经理人经理人1212项能力项能力 经理人经理人1212项能力项能力 督导督导(建立工作团队(建立工作团队)能力)能力 督导督导((建立工作团队建立工作团队))能力能力 行政行政 (自我工作管理(自我工作管理)能力)能力 行政行政 ((自我工作管理自我工作管理))能力能力 ７．７．训练教导与授权训练教导与授权 ７７．．训练教导与授权训练教导与授权 １．１．时间管理与排定时间管理与排定 １１．．时间管理与排定时间管理与排定 ８．８．评估部属与绩效评估部属与绩效 ８８．．评估部属与绩效评估部属与绩效 ２．２．目标与标准设定目标与标准设定 ２２．．目标与标准设定目标与标准设定 ９．９．行为规范行为规范 ９９．．行为规范行为规范 ３．３．计划与安排工作计划与安排工作 ３３．．计划与安排工作计划与安排工作