2017年全医改工作重大改革任务清单.DOCVIP

附件2： 赣州市落实《2017年全省医改工作重大改革任务清单》责任分工 序号 改革任务 工作目标 我市牵头部门 我市配合部门 备注 1 全面启动多种形式的医联体建设试点 6月底前，出台推进医联体建设工作方案，年内每个设区市至少建成一个有明显成效的医联体。 市卫生计生委 市人社局、市发改委、市财政局、市编办 医联体建设方案应探索总额打包付费，需精密测算。 2 做实家庭医生签约服务 年内签约服务覆盖率达到30%，重点人群达到60%以上。 市卫生计生委 市人社局、市财政局、市发改委、市民政局、老龄委、妇联、残联 老年人、孕产妇、儿童、残疾人等人群以及慢性疾病和严重精神障碍患者为重点人群。 3 推行按病种为主的复合型支付方式 公立医院综合改革试点城市实行按病种付费病种达到100个以上。 市发改委、市物价局 市人社局、市卫生计生委 11个设区市均为公立医院综合改革试点城市。 综合医改试点省选择1到2个地市全面实施按病种付费改革，覆盖所有医疗机构和所有医疗服务。 市人社局（市医保局） 市发改委、市卫生计生委 选择新余、南昌市全面实施按病种付费改革。 4 异地就医直接结算 年底前，完成基本医保的全国联网，实现符合转诊规定的异地就医直接结算。 市医保局 市卫生计生委 5 全面推开公立医院综合改革 7月底前，出台全面推开公立医院改革实施意见。 市卫生计生委 市财政局、市人社局、市发改委、市编办 以市政府办公厅名义印发我市城市公立医院改革实施方案。 6月底前，出台南昌市和省直医疗机构医疗服务价格调整方案。 市物价局 市卫生计生委、市人社局、市财政局及章贡区、南康区政府 8月前出台赣州市医疗机构医疗服务价格调整方案。 9月底前，全面取消公立医院药品加成。 市卫生计生委 市人社局、市财政局、市发改委 8月 年内全省公立医院医疗费用增长幅度降到10%以下。 市卫生计生委 市人社局、市财政局 2015年我省公立医院医疗费用增幅为17%，2016年我省确定医疗费用增幅为14%。 6 开展公立医院薪酬制度改革 6月份，出台开展公立医院薪酬制度改革试点工作实施意见。 市人社局 市卫生计生委、市财政局 综合医改试点省份选择3个地市开展公立医院薪酬改革试点，非试点省份选1个城市开展试点。 市人社局 市财政局、市卫生计生委 选择新余等市开展薪酬改革试点。 6月底前，出台改革完善药品生产流通实施方案，相关部门出台配套细则。 市食药监局 市卫生计生委、 市商务局、市工信委 、市发改委 、市人社局、市科技局、市工商局、市公安局、市地税局 严格执行以省政府办公厅名义印发的改革完善药品生产流通实施细则。 7月底前，制定全省重点短缺药品清单，建立跨部门联动机制。 市卫生计生委 市食药监局、市商务局、市工信委 10月底前，所有公立医疗机构全部实行“两票制”。 市卫生计生委 市医改办、市食药监局、市发改委、市工信委、市商务局、市国税局 11月底前，对各地推行“两票制”、药品集中采购情况开展评估。 市卫生计生委 国务院医改办到点验收,定期通报,年底前对各地推行“两票制”、药品集中采购情况开展评估。 7 启动高值医用耗材采购试点 选择1个设区市开展高值医用耗材集中采购试点。 市卫生计生委 选择新余市试点。我市积极借鉴试点经验。 8 加强医疗机构绩效考核 6月底前，出台公立医院绩效考核方案及指标体系。 市卫生计生委 市财政局、市人社局 我市8月底前出台 9 推进医药卫生信息化建设 年底前，实现省级全民健康信息平台与国家对接。 市卫生计生委 市发改委、市财政局 三级甲等医院率先建立统一的标准和接口，实现互联互通。 市卫生计生委 年底前，开展医疗机构医师和护士电子证照试点。 市卫生计生委 选择新余市试点。我市积极借鉴试点经验。 推广医保智能监控，年底前覆盖大多数医保统筹地区。 市人社局（市医保局） 市卫生计生委 10 推进健康扶贫 10月底前，实现远程医疗服务覆盖所有贫困地区县医院。 市卫生计生委 市扶贫和移民办、市人社局、市发改委