泉州医学高等专科学校企业参与高等职业教育人才培养报告2018.PDFVIP

泉州医学高等专科学校 企业参与高等职业教育人才培养年度报告 （2018） 二〇一七年十二月 东南医药集团参与泉州医学高等专科学校人才培养年度报告（2018） 一、合作情况简介 东南医药成立于2000 年，系国内医药行业重点企业，省市重点上市 后备企业，泉州市医药行业龙头企业，是一家以医药科研、开发、种植、 生产、销售、标准化信息、运输、仓储、代理、批发为一体的现代化大型 医药公司，下辖或关联企业有：泉州东南制药有限公司（泉州市唯一一家 中药饮片生产且通过GMP 认证的企业）、泉州东南中药材种植有限公司 （GAP 认证企业、填补了泉州市医药行业在中药种植领域的空白）、泉州 市东南医药连锁有限公司（国内医药连锁行业前五十强企业、福建省首家 医药连锁企业）、泉州市国大药房连锁有限公司（世界五百强、中国最大 药品经营企业、央企、上市公司-国药控股股份有限公司下属合作公司）、 东南医药物流有限公司（福建省物流重点企业、福建省首家通过GSP 认证 的大型现代医药物流批发企业）、泉州市东大医药有限责任公司（泉州市 首家医药改制企业）、东南（泉州）生物科技药业有限公司、东南健康产 业园、智善堂投资有限公司、泉州德智商贸有限公司等多家公司。东南医 药现全部公司注册资本近3 亿元、2800 多个在职员工。2017 年东南医药 预计销售总额将达18 亿元人民币，预计缴纳税费总额将达3500 万元人民 币(2011年度东南医药仅在泉州市鲤城区既己实现累计缴纳税费 1500 万 元)。到2016 年，集团实现年销售30 亿元的目标，并通过连锁业态与华 润医药合作上市、东南医药物流股份独立上市实现再次腾飞。 我校在与东南医药集团的合作中，在人才培养方面、课程建设、双师 素质培养、基地建设等方面进行深度的合作，从2006 年校企合作开始至 今，已经组建了9 届的东南医药教学班，近300 位的学生，企业各岗位共 1 接纳实习生800 多人。在企业任职的优秀毕业生及核心员工有87 人，其 中主管级以上员工有23 人；目前我校历届毕业或现在读（含成人教育） 的在职员工约687 多人，约占全体员工总数的24.53%；2015 年度，集团 优秀员工、优秀经理共有74 人，我校毕业生为18 人，约占优秀员工总数 的 24.32%。在共同培养人才的同时，也构筑师资培养平台，发挥各自优 势，互为培养双师素质的师资队伍；成立教师工作站，密切校企的工作联 系，落实教学班的管理，参与企业的实际工作，提供技术服务等等。同时， 在教学班中成立医学生职业道德教育基地，把我校“精诚惠世”校训和东 南医药集团的 “恭宽信敏汇”企业文化共同融入到医学生职业道德教育 中去，加强医德建设，重视医学生人文素养的培养和职业素质教育，大力 弘扬救死扶伤精神，努力培养一批优秀的药学生。 我校与东南医药集团合作的目标为： （一）改革人才培养模式。依托职教集团的优势，在联合培养人才、 共建实训实习基地、开展技术研发以及专业教师培训、企业员工培训等方 面构建校企合作平台。建立促进校企合作激励和保障机制，引导和调动企 业主动参与职业教育的积极性。建立工学结合的高职人才培养模式，全面 推行订单培养。 （二）提高教学质量。为确保优质的教学质量，每学期有计划地派出 教师到教学点上课，教学课程、进度与校区同步，也建立外聘专家资源库， 聘请企业一线专家和行业领军人物担任教学班的教学。每学期期中和期末 会举行教学反馈会，建立企业、学生参与的评价机制，改进完善教学质量。 同时，企业每周会安排教学班的学生到各个部门见习，让学生提前体会实 2 际的职业生涯环境。企业人力资源部人员和辅导员共同承担教学班的日常 管理工作。 （三）提高学生就业水平。由于共同实施了“1+1+1”的人才培养模 式，完成了对学生理论与实务的双重培训，我校毕业生具备理论专业知识 的同时拥有实践操作技能及工作经验，在社会上受企业欢迎程度高，学生 就业水平得到不断提高。 二、主要做法与成效 （一）加强制度建设，保障教学质量 没有规矩，不成方圆。制度是一切的保障，为确保基地教学秩序，教 学任务顺利开展，我院根据专业特色