反腐倡廉制度建设年活动自查报告.docxVIP

反腐倡廉制度建设年活动自查报告 为贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省 纪委十届四次全会和市纪委十二届五次全会精神，根据市局的要求部 署，结合我分局工作实际，20PC年开展了「系列反腐倡廉制度建设 年活动，现将我分局开展反腐倡廉制度建设推进年活动工作总结如 下。 一、 加强领导，责任明确 为建立制度建设推进机制，确保这项活动扎实有效地进行，分局 领导高度重视，统筹安排，精心组织，真抓实干。专门成立了反腐倡 廉制度建设推进年活动领导小组，分局长黎炳坤亲自任组长，各股室 负责人任小组成员。不定期召开专题会议，认真研究《东莞市社会保 障局反腐倡廉制度建设年活动实施方案》，抓紧落实，把反腐倡廉制 度建设任务，特别是重点领域和关键环节的制度建设任务，逐项细化 分解到具体股室和具体人员，同时还明确了工作耍求和进度。 二、 明确冃标，突出重点 明确开展反腐倡廉建设年活动目标，提出以反腐倡廉制度的进一 步清理、健全、完善和落实，实现“四大目标二一是使分局干部职工 深受教育，把党风廉政建设工作变成自觉行动，树立社保系统“勤政 廉洁的良好形象;二是进一步培养和树立干部职工的公仆意识、大局 意识、服务意识和责任意识，切实增强干部职工抓好本职工作、服务 社会、维护群众切身利益的责任心;三是有效地加强分局党风廉政建 设，有效地预防腐败现象在内部滋生，推进分局在阳光下廉洁、务实、 高效运转;四是提高依法行政能力，优化服务质量，规范办理程序, 提升监察执法水平, 提升监察执法水平, 有效地维护群众切身权益。 三、认真清理，完善制度 为抓好制度清理工作，领导小组召集各股室负责人召开了制度清 理工作会议。对照《东莞市社会保障局反腐倡廉制度建设年活动实施 方案》和分局反腐倡廉制度建设重点及其分工，对反腐倡廉根本制度、 专项制度、基础性制度和相关制度进行了细化分解，对工作任务进行 了落实，制定了《望牛墩社保分局20PC年工作日标分解方案》,把 各项任务具体到各个股室，明确了责任人、责任领导和完成时限。并 完善了《日常工作纪律制度》和《考勤制度》，以及建立了《望牛墩 社保分局内务业务公开制度》。 四、落实检查，推进工作 我分局主要围绕“七个方面”，广泛开展监督检查，强化制度落实, 推进党风廉政建设，促进工作开展。一是贯彻落实市委、市政府关于 改革、发展、稳定采取的重大决策与措施，认真开展监督检查，促进 各项工作有序进行。二是加强对党员干部特别是领导干部作风的监督 检查，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。三是绕认 检查，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。三是 绕认 真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚 决制止讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。四是围绕社保中心工 作，针对群众关心的热点、难点问题，加强执法监察，促进依法行政。 五是认真贯彻《廉政准则》和开展纪律教育学习月活动，不断强化自 律意识，树立社保队伍清正廉洁的良好形象。六是强化行政评议系统, 设置行政评价点，提高工作人员的办事效率和质量。 自活动开展以来，我分局在教育制度建设、监督制度建设、预防 制度建设、惩治制度建设、作风制度建设等五方面取得良好成效，为 我分局开展反腐倡廉教育建设奠定了坚实基础。 反腐倡廉制度建设年活动自查报告 为认真贯彻落实全市社保系统深入开展20PC年预防职务犯罪、 纪律教育及反腐倡廉制度建设年活动的工作部署，我分局结合自身工 作实际，以科学发展观为统领，不断增强社保队伍廉政思想、强化领 导干部权力监管、完善廉政制度建设、优化社保服务水平、全面提升 社保执行力，现将今年以来我分局开展上述几项工作的情况总结如 下： 一、 领导高度重视，工作周密部署 分局领导高度重视预防职务犯罪和反腐倡廉建设工作，根据上级 部门的有关要求，结合分局实际，制定实施方案，落实有效措施，加 强工作督导，确保取得实效。在学习贯彻《廉政准则》暨提高执行力 活动中和纪律教育学习月活动中，分局都成立了专项工作领导小组， 研究制定了具体实施方案和活动时间表，召开动员会、研讨会、民主 生活会和总结报告会等，同时对活动开展回头看，确保活动效果。 二、 强化廉政教育，充实学习内容 一是开展党员干部读书活动，制定“每月一课的集中学习制度， 通过开展学习贯彻《廉政准则》教育活动和纪律教育学习月等活动加 强廉政教育，今年共计召开廉政教育班19次，学习《廉政准则》和 上级纪委会议精神等廉政资料26篇，召开学习动员会3次、专题讨 论会和民主生活会6次、每名党员干部撰写学习心得3篇，抄写学习 笔记15篇;二是领导干部积极参与上级部门的三纪教育培训，今年分 局长参加市、镇三纪培训班3次，观看廉政警示和暗访专题片4部， 撰写学习贯彻《廉政准则》自查报告1份，为分局同事进行廉政授课