2016年我校专业技术职务评聘工作圆满完成-北京大学人事部.DOC

人事工作简报 2016年第10期（总第86期） 北京大学人事部编 2016年12月2日 2016年度我校专业技术职务评聘工作圆满完成 2016年的专业技术职务晋升工作是在学校人事综合改革的大背景下进行的。为稳步推进学校人事综合改革，同时也为确保常规专业技术职务晋升工作的正常进行，在本年度总体上教师晋升指标规模适度从紧的同时，允许条件成熟的院系启动老体制副教授直接申请聘任新体制教研系列长聘职位工作（即启动Tenure评估）。 按照学校整体工作进程，各教学科研单位根据学校批准的岗位数进行了公开招聘，并通过教授会、同行专家鉴定、学术委