如何协调职业经理人和股东之间的关系.pdf

什么是职业经理人？ 在西方发达国家有在西方发达国家有一个相对统个相对统一的概念的概念，但在中国但在中国， 对职业经理人的定义还不统一，一般认为，将经营管 理工作作为长期职业理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力具备一定职业素质和职业能力, 并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。  中国职业经理人代表‐‐‐唐骏 职业经理人的起源 职业经理人起源于美国职业经理人起源于美国。18841年年，因为两列客车相撞因为两列客车相撞， 美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现 代企业代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理应该选择有管理才能的人来担任企业的管理 者，世界上第一个经理人就这样诞生了。 他们是世界级的职业经理人  中国职业经理人的崛起和无奈 在中国企业发展史上在中国企业发展史上，随着中国企业的强大随着中国企业的强大，职业经职业经 理人队伍也一直处于快速增长之中。原微软中国区总 裁唐骏裁唐骏，后加入盛大网络后加入盛大网络，担任总裁职务担任总裁职务，是典型的是典型的 职业经理人生存方式，享有“打工皇帝”之称。 年薪达到500万的原用友软件总裁何经华以及因为功 高盖主高盖主，最后不得不离开最后不得不离开TCLTCL ，加盟长虹的加盟长虹的“手机狂人手机狂人” 万明坚，都是职业经理人中的优秀代表，他们为企业 创造了巨大的财富创造了巨大的财富，甚至有可能改变了甚至有可能改变了一个企业的命个企业的命 运，但他们自己的命运，却并不一定完全掌握在自己 手中手中，，这就是中国本土职业经理人的无奈这就是中国本土职业经理人的无奈。  中国职业经理人出现的问题 作为社会群体中特殊的作为社会群体中特殊的一个群体个群体，职业经理人在社会职业经理人在社会 经济转型中的角色是尴尬的。一方面，他们是董事会 或者是企业大股东聘请的企业管理者或者是企业大股东聘请的企业管理者，也就是也就是，在董在董 事会或者大股东眼里，职业经理人的角色定位就是“保 姆姆”，，需要像保姆照顾小孩需要像保姆照顾小孩一样样，，努力呵护企业的成长努力呵护企业的成长 和发展。 但在实际的操作过程中，总是有职业经理人会自觉或 者不自觉地陷入到了充当者不自觉地陷入到了充当“婆婆婆婆” 的角色当中的角色当中，以为自以为自 己坐上了总裁或者CEO这个位置，就觉得自己是老板 了了，出现出现一些与董事会或者大股东不相和谐的关系些与董事会或者大股东不相和谐的关系， 最终导致自己的离职或者遗憾出局。在这方面，有很 多职业经理人都有过这方面的经验教训多职业经理人都有过这方面的经验教训。 职业经理人如何协调自己与大股东之间的关系 人在职场人在职场，身不由己身不由己。但是但是，一些职场最基本的底线些职场最基本的底线， 万万不突破，一些职场的规则，我们也不可忽视。 职业经理人的三大纪律 1 、第第一条纪律条纪律：恪尽职守恪尽职守，遵纪守法遵纪守法 在自己的职务和岗位上在自己的职务和岗位上，经理人要尽到自己应尽的责经理人要尽到自己应尽的责 任，充分体现应有的敬业精神。职业经理人的职责并 非可以精确地定义非可以精确地定义，其业绩表现受多种因素影响其业绩表现受多种因素影响，而而 且需要时间来评价，因此敬业精神就成了职业经理人 的首要素质或行为准则的首要素质或行为准则。。  【案例】牢狱之灾——王惟尊的悲剧命运 王惟尊是广西北海喷施宝公司前总经理，因涉嫌职务 侵占罪和商业受贿罪侵占罪和商业受贿罪，，于年1212月月1414 日被捕日被捕。。据报据报 道，王惟尊本人说，他是由于揭露喷施宝假账问题而 被报复的被报复的。该媒体的报道促使中欧管理学院该媒体的报道促使中欧管理学院一批批MBA 联名上书声援王惟尊。 此后众多媒体纷纷深入报道该事件。越来越多的事实 表明表明，王惟尊事件并非简单的王惟尊事件并非简单的“正义与邪恶的斗争正义与邪恶的斗争”， 正如著名经济学家吴敬琏所说，这一事件中“王惟尊与 民营企业都有不规范的地方民营企业都有不规范的地方” 。。 通过王惟尊事件，我们看到的是职业经理人在资本权 益间的飘忽不定益间的飘忽不定。。当沦为当沦为“家臣家臣”或或“家奴家奴”时时，，职业经理职业经理 人已不再“职业”，只能成为“买办” 的代名词。职业经理 人如何处理代表不同资本的股东关系人如何处理代表不同资