案例导入-- ATT公司的项目管理重组
1988年,由于美国政府解除了对电话行业的管制,ATT公司
宣布它将被分解为19个独立的战略业务单元(Strategic
Business Units),商用通信系统(Business
Communications Systems, BCS )就是其中一个业务单元,
它的重点是程控交换机市场。与母公司分离之后,BCS的经营者
们意识到,过去老的经营方式在新的开放式市场中不再具有竞争
力,他们必须对整个经营过程重组。他们决定按项目管理的方式
进行重组,这将使他们更好的控制企业的经营状况,并给企业带
来竞争优势。由此,他们为自己设定的目标是:成为本行业中项
目管理的领先者。
在这之前,ATT 已经在许多活动中使用过项目管理方法,但是
以截然不同的方式实现的,它强调的是协调的作用,通过完成任
务单中的活动来达到完成项目的目的。但是这种项目协调的地位
是较低的,且被看作是一项临时性的工作,只是为某些人在某个
职能部门获得更好的职位创造机会。通常对表现良好的项目参与
中国最大的资
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者的奖励就是提升其在职能部门的位置,然后脱离项
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