中国国际人才交流与开发研究会章程.DOC

PAGE \* MERGEFORMAT 4 附件5 附件5 中国国际人才交流与开发研究会 中国国际人才交流与开发研究会 章 程 第一章 总 则 第一条 为积极开展引进国外智力的研究工作，促进国际间的人才交流与开发，服务于我国社会主义现代化建设事业，依据国家有关社团组织的规定，制定本章程。 第二条 本会的正式名称为：中国国际人才交流与开发研究会，英文译名为：CHINA SOCIETY FOR RESEARCH ON INTERNATIONAL EXCHANGE AND PERSONNEL DEVELOPMENT。 第三条 本会是我国从事国际人才交流与开发的理论研究工作者、实际工作者和热心参与者的全国性民间团体。其宗旨是通过对国际人才交流与开发的研究与探讨，推动开展各种形式的国际间人才交流活动，提高引进国外智力的效果，促进我国与世界各国间的友好往来，为我国的经济建设和社会发展服务。 第四条 本会的主管部门为国家外国专家局，在国家民政部登记注册，接受主管部门和社团登记管理机关的业务指导和监督管理。 第五条 本会的会址为：北京市海淀区中关村南大街一号 北京友谊宾馆5号楼（国家外国专家局办公楼内）。 第六条 本会的主要业务： （一）对我国的引进国外智力工作和国际人才交流事业进行调查、研究，提出建议及对策，承担有关部门委托的研究课题，并提供咨询服务； （二）联络海内外从事人才资源开发与交流的机构和人士，开展国际人才交流活动，举办相关的研讨会和论坛； （三）编辑、出版有关国际人才交流的书刊，传播引进国外智力的成果及先进经验，宣传介绍国际人才交流的理论知识； （四）组织会员参加相关的培训和学术交流活动； （五）承担和完成上级主管部门及政府有关机构交办的任务； （六）筹集中国国际人才交流与开发研究经费； （七）向有关部门反映本会会员的意见，维护会员的合法权益。 第二章 会 员 第七条 本会会员包括团体会员和个人会员。 团体会员是指以单位名义入会，成为本会副会长单位、常务理事单位、理事单位或普通团体会员单位的会员。 个人会员包括本会会长、副会长、常务理事、理事、荣誉理事、特邀理事、团体会员代表、秘书处人员、研究人员及普通个人会员。 第八条 申请加入本会的会员，必须拥护本会的章程，愿为本会的发展作出贡献，同时具备下列之一条件： （一）从事国际人才交流与开发理论研究或实际工作的机构和个人； （二）热心国际人才交流与开发工作的企事业单位及个人。 第九条 团体会员入会由该团体提出申请，经研究会秘书长办公会审核，由研究会执行会长批准。 第十条 个人会员入会由本人提出申请，经所在单位推荐或本会会员介绍，由秘书长办公会批准。 第十一条 会员的权利和义务 （一） 会员的权利： 1. 享有本会的选举权和被选举权； 2．享有对本会工作的建议权和批评权； 3. 优先参加本会组织的各项活动； 4. 优先得到本会提供的有关国际人才交流方面的咨询和信息 服务； 5. 优先获得本会的著作出版资助或推荐； 6. 免费或优惠获得本会编印的书籍、资料等； 7. 入会自愿,退会自由。 （二）会员的义务： 1. 遵守本会章程，维护本会合法权益; 2. 执行本会决议,完成本会委托的工作； 3. 向本会推荐新会员； 4. 按规定缴纳会费； 5.资助或协助本会开展各种活动。 第十二条 会员退会应书面通知本会。会员如有严重违反本会章程的行为,经会长办公会讨论通过,予以除名。 第三章 组 织 机 构 第十三条 研究会的组织原则是民主集中制，本会的最高权力机构是全体会员大会, 会员大会的职权是： （一）制定和修改章程； （二）选举和罢免理事； （三）审议理事会的工作报告和财务报告； （四）决定本会终止、解散事宜； （五）决定其他重大事宜。 会员大会必须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。会员大会每五年举行一次。 第十四条 理事会是本会的执行机构，由会员大会选举产生，向 会员大会负责。理事会每届任期五年。理事会的职权是： （一）执行会员大会的决议； （二）制定本会发展规划及研究纲要； （三）选举和罢免会长、副会长、秘书长； （四）向会员大会提交工作和财务报告； （五）决定其他重大事项。 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。 第十五条 常务理事会由理事会选举产生，在会员大会闭会和理 事会全体会议闭会期间，代行理事会职能。 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。 第十六条 研究会秘书处为本会的办事机构，在会长领导下，由秘书长主持日常工作。 第十七条 研究会可根据需要下设研