目标、绩效跟员工激励资料.pdfVIP

让我们做得更好！ 让我们做得更好！ ——目标、绩效和员工激励 ——目标、绩效和员工激励 目标管理：用目标来进行管理 目标管理：用目标来进行管理 什么是目标管理？ 什么是目标管理？ 是一种主动的管理， 是一种主动的管理， 也是一种以结果为导向的管理方式。 也是一种以结果为导向的管理方式。 怎样的企业目标是有效的？ 怎样的企业目标是有效的？ 能够激发斗志的 能够激发斗志的 重点明确的 重点明确的 以结果为导向的 以结果为导向的 个体和团队的目标相结合的 个体和团队的目标相结合的 目标管理有什么好处？ 目标管理有什么好处？ 提升团队绩效 提升团队绩效 改变员工的工作态度 改变员工的工作态度 使思考和行动的方法合理化 使思考和行动的方法合理化 促进双向沟通