绩效魔方-一个 HR 眼中的绩效管理 导读
自序 2
第一部分 理论研究 5
第 1 章、绩效管理是一个完整的系统 5
第 2 章、解读绩效管理中的几个关键词 6
第 3 章、绩效管理中五个不可忽视的思想 6
第 4 章、绩效管理中存在的几个误区 7
第 5 章、绩效管理,别让考核绊住脚 8
第 6 章、绩效管理,“可操作性”不应成为有效推行的障碍 9
第 7 章、绩效考核莫掉进标准化的陷阱 9
第 8 章、绩效管理,除了量化你还关心什么? 10
第 9 章、绩效管理的逻辑顺序不可违反 11
第 10 章、给绩效管理一个宽容的环境 11
第 11 章、绩效管理的成功取决于过程的控制 12
第 12 章、绩效管理,要我做,还是我要做? 13
第 13 章、解雇, “诚实的残忍” 14
第 14
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