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厉思房地产公司人事行政管理手册 办公室人事用工管理制度 1、 人事管理规定 2、 员工手册 3、 劳动合同管理规定 4、 薪资、工作补贴及福利管理规定 安全保密密制度 办公室行政、办公管理制度 公文管理制度 档案管理规定 会议制度 印信管理规定 法律事务规定 合同管理规定 接待工作规定 办公秩序及及礼仪卫生等有关规定 办公设备、用品、图书资料管理规定 10、计算机网络系统管理规定 11、长途电话、传真机管理规定 12、车辆管理规定 13、考勤管理规定 14、出差管理制度规定 15、快递使用规定 16、公司员工绩效考核办法 17、公司员工年终绩效考核实施办法 18、公司员工年度绩效考核奖惩办法 ×××房地产发展有限公司 人事用工管理制度 第一章 总则 一、为规范、加强×××房地产发展有限公司（以下简称×××）人事管理工作，促进公司业务发展，根据国家有关政策及公司实际情况特制定本办法。 二、人事管理以服务高效为原则；贯彻以人为本，以经济效益为中心的思想，通过我们的工作充分调动和发挥每位员工的积极性和主观能动性，在保证公司效益的前提下，使每位员工都能获得充分展示自己才华和发展的机会。 第二章 人事管理的权限 一、×××人事管理实行分级管理。 二、公司董事长、副董事长、董事由股东单位推荐；总经理、副总经理由董事会聘任，按其工作关系人事权限进行管理；公司部门管理人