哈尔滨工业大学材料学院勤工助学管理办法.PDFVIP

哈尔滨工业大学材料学院勤工助学管理办法 为规范管理我院学生勤工助学工作，落实教育部、财政部（教财[2007]7号） 《高等学校勤工助学管理办法》文件精神，促进我院勤工助学活动健康、有序开 展，培养学生自立、自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业， 并结合我院实际情况，制定此办法。 第一章 开展学生勤工助学活动的指导思想 第一条、勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合 法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。我院的勤工助学活动分为有 偿型助学活动和志愿型助学活动。我院勤工助学工作是学校学生资助工作的重要 组成部分，是解决家庭经济困难学生经济困难问题的有效途径。 第二条、我院勤工助学活动必须坚持立足校园、服务学生、提高能力、回报社 会的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困为主、竞争上岗、遵纪 守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习生活的前提下有组织地开 展。不许组织、安排大学生参加有害身心健康的工作。 第三条、勤工助学作为学校资助体系的重要组成部分，在实现其资助家庭经济困 难学生的同时应兼顾学生的思想政治教育，帮助他们树立自强、自信、自立的品 质，培养学生正确的劳动观，提高学生综合素质，培养学生感恩意识、树立学生 回报社会的思想的有效手段。 第二章 机构及职责 第四条、学生工作办公室负责对我院勤工助学活动的统一组织和管理，审核并确 定院内勤工助学岗位，制定相关管理规范，协调院内各单位，引导和组织学生积 极参加勤工助学活动，指导和监督各用工单位勤工助学活动的开展情况，考核各 助学岗位学生的工作量，并负责每月有偿助学岗位的工资发放。 第五条、设立勤工助学岗位的部门负责申请助学岗位，并接受学生参加勤工助学 活动的申请，安排学生勤工助学岗位，对本单位参与勤工助学活动的学生的日常 工作予以监督、考核，并负责部分有偿助学岗位的工资上报。 第六条、任何单位或个人未经院学生工作办公室同意，不得聘用在校学生从事勤 工助学活动，未经学生工作办公室批准而私自聘用学生从事勤工助学活动的单位 或个人学院将不予资金支持。未经学院批准的学生私自在校外从事的勤工助学活 动，不在本办法规定之列。 第七条、用工单位应组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，提高学 生的社会适应能力，增强学生的安全意识，维护勤工助学学生的合法权益。 第三章 资金使用及管理 第八条、勤工助学经费由学校根据原国家教委和财政部的有关文件精神由学校财 务处按年度划拨学生勤工助学专项经费，勤工助学专项经费主要用于学生参加院 内非经营性部门勤工助学活动的报酬开支，由学生工作办公室统一管理、支配， 专款专用。 第九条、学生参与院内非盈利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由学生勤工助 学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付；学生参与院内盈利性单位或有专门 经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开 支；学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。 第四章 院内勤工助学岗位的设立 第十条、院内勤工助学岗位应立足我院现有资源，根据本单位实际工作需要，在 不影响学生正常学习生活的情况下，设立适于学生从事的勤工助学岗位。不得组 织学生参加有毒、有害和危险性的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学 生健康的劳动。 第十一条、院内勤工助学岗位设置应以院内教学助理、科研助理、行政管理助理 和后勤服务等为主。 第十二条、岗位类型及劳动标准： 我院的勤工助学岗位分为有偿型助学岗位和志愿型助学岗位。 有偿型助学岗位： （一）长期固定岗位：长期固定岗位为工作性质有连续性、长期性（一个 学期以上）的助学岗位（如办公室助理等），按月平均上岗工时不 低于 12 小时，每月不超过 24 小时为标准，工资按月计算，每月工 资100元。 （二）临时性岗位：临时性岗位为个别单位因工作需要临时设立的勤工助 学岗位，按小时计酬，每月不超过40小时，每小时不高于8元，每 月工资不超过300元。 志愿型助学岗位：