武汉XX重工科技有限公司岗位职责说明书.docVIP

1、总经理办公室岗位任职规定...............................................1 2、固定资产管理部岗位任职规定.............................................5 3、生产计划部岗位任职规定.................................................7 4、质检部岗位任职规定.....................................................10 5、技术工艺部岗位任职规定.................................................12 6、安全环保部岗位任职规定.................................................15 7、人力资源部岗位任职规定.................................................17 8、采购部岗位任职规定.....................................................21 9、销售部岗位任职规定.....................................................23 10、财务部岗位任职规定....................................................25 11、各分厂岗位任职规定....................................................35 武汉重冶重工科技有限公司 版本号：A 文件编号： 主题 总经理办公室岗位任职规定 页改次：0 第1页共40页 职务 岗位职责 目标 考核细则 常 务 副 总 经 理 负责根据董事会和公司提出的战略目标，协助总经理制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施； 主持公司的基本团队建设、规范内部管理, 推进公司企业文化的建设工作； 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 经总经理授权，审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 经总经理授权，审核签发以公司名义发出的文件； 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 协助总经理主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划； 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件； 负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作； 参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权； 当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理行使职权。 总 经 理 办 公 室 主 负责彻落实公司领导指示，做好上下联络沟通工作，做好部门之间、单位之间的配合协调工作，加强调查研究，及时反映情况，反馈信息，对公司领导布置的各项工作落实情况检查督办； 围绕公司生产经营和工作重点，做好各类报告、请示的反馈、做好各类公文的处理； 公司对外公共关系的协调，重大会议、活动的组织，协助接待重要客户； 1.上传下达正确，协助工作到位，督办检查落实； 2.文字准确率达90%，件件有落实回复； 3.所分管的专业制度落实率100%； 4.文件起草达到领导意 完成值每低2个百分点， 扣1分；每超过2个百分 点，加1分 武汉重冶重工科技有限公司 版本号：A 文件编号： 主题 总经理办公室岗位任职规定 页改次：0 第2页共40页 职务 岗位职责 目标 考核细则 任 4、负责公司行政后勤、治安保卫、企业管理、现场 环境，厂容厂貌的管理，建立相关的专项管理制度，并督促检查控制执行； 5、负责公司重要文件的起草，负责参与和协助企业风险管理，应发突急事件的处理及其它纠纷处理，依法维护企业合法权益； 6、负责公司办公场所的管理； 7、负责企业法律事务方面的工作； 8、负责强化对各类行政后勤及办公设施的管理，控制非生产性开支，降低各类行政后勤办公开支费用； 9、参与公司生产经营，改革发展及其它专项管理工作； 10、负责阳逻地区政府对企业事务的办理； 负责公司办公场所通讯、网络的管理。 图，应急处理及时； 5.文化建设措施得力有效果，处理法律事务得当，避免了损失； 6.工作落实率100%； 7．管理规范，无丢失； 8.物帐相符，手续齐全； 9.不影响工作； 10.安全无事故； 11.做到及时、主动、高效； 12.领导交代