提升自我竞争力,打造优势品牌,赢在未来资料.pdfVIP

自我修炼，打造强势品牌， 赢在未来 2013年11月 武汉新农泰 2013年11月 武汉新农泰 •鹰的重生培训歌曲\苍鹰重生.flv •鹰的重生培训歌曲\苍鹰重生.flv 在业里，我是谁？ 人财3% 人才10% 人材60% 人裁27% 只要在企业中工作，就是职业人，要优秀；就不是简单 的打工仔。 • 人财 ：创造并分享着财富的一群人。在企业中，有 • 人财 ：创造并分享着财富的一群人。在企业中，有 着高度的责任感和使命感，企业的发展与个人人生 着高度的责任感和使命感，企业的发展与个人人生 归宿有着高度的相关性，一般是公司的高层领导和 归宿有着高度的相关性，一般是公司的高层领导和 即将提升的中层干部。 即将提升的中层干部。 • 人才 ：有着积极的态度和高度的职业精神，以任务 • 人才 ：有着积极的态度和高度的职业精神，以任务 为出发点，以目标为归宿点。有着很强的专业能力 为出发点，以目标为归宿点。有着很强的专业能力 和素养，在某个工作岗位上，短期内不可以替代， 和素养，在某个工作岗位上，短期内不可以替代， 是企业的中坚力量。海大集团2012年股票期权激励 是企业的中坚力量。海大集团2012年股票期权激励 名单.doc 名单.doc • 人材 ：在社会生活中是一个有一技之长，在某个岗 • 人材 ：在社会生活中是一个有一技之长，在某个岗 位上，有相对的专长。就如一栋大楼的砖，虽然需 位上，有相对的专长。就如一栋大楼的砖，虽然需 要，但仍然可以被替代或者丢弃。 要，但仍然可以被替代或者丢弃。 • 人裁 ：对生活与工作没有明确的规划；对事物的态 • 人裁 ：对生活与工作没有明确的规划；对事物的态 度以消极负面为主；生活词典里基本都是负面词语。 度以消极负面为主；生活词典里基本都是负面词语。 能力，往往是毁坏他的因素，或者没有职业能力。 能力，往往是毁坏他的因素，或者没有职业能力。 在企业的角色里，随时可能被裁减或者被替代。 在企业的角色里，随时可能被裁减或者被替代。 职业的概念 • 传统职业者概念——打工 • 传统职业者概念——打工 为生活而工作，以定时定量的劳动换取工资。 为生活而工作，以定时定量的劳动换取工资。 按时上下班，听老板的话，遵循公司的管理制 按时上下班，听老板的话，遵循公司的管理制 度，老板让做什么就做什么。 度，老板让做什么就做什么。 • 现代职业者的概念——做自己的事业 • 现代职业者的概念——做自己的事业 为目标而工作，在既定的制度范围内创造性地工 为目标而工作，在既定的制度范围内创造性地工 作换取报酬。工作的效果总超出单位预期。 作换取报酬。工作的效果总超出单位预期。 良好的职业精神，积极的工作态度，主动的工 良好的职业精神，积极的工作态度，主动的工 作，并总是具有创新性。 作，并总是具有创新性。 现代企业选人用人 技 技 能 能力 能 培养着用 重用 考察着用 裁 培养着用 裁 不用 态度