原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
A-Best Leadership Training
趣味分组
趣味分组
2011-7-28 新一佳总部人力资源部 1
A-Best Leadership Training
团队建设
团队建设
相互认识
相互认识
队名和队徽
队名和队徽
团队口号或欢呼
团队口号或欢呼
我们的承诺
我们的承诺
设定班规
设定班规
隆重推介
隆重推介
组建时间：10分钟
组建时间：10分钟
推介时间：2分钟/队
推介时间：2分钟/队
2011-7-28 新一佳总部人力资源部 2
A-Best Leadership Training
击 掌
击 掌
合力时效力最大
合力时效力最大
2011-7-28 新一佳总部人力资源部 3
A-Best Leadership Training
第一篇
第一篇
诠释领导
诠释领导
2011-7-28 新一佳总部人力资源部 4
A-Best Leadership Training
讨论：
讨论：
不称职的领导？！
不称职的领导？！
2011-7-28 新一佳总部人力资源部 5
A-Best Leadership Training
讨论：
讨论： 下班时间还经常打
下班时间还经常打
电话对你指手划脚
电话对你指手划脚
不能以身作则
不能以身作则
什么事都管
不称职的领导？！什么事都管
不称职的领导？！
得罪人的事让下属去做 报怨多，宽容少
得罪人的事让下属去做 报怨多，宽容少
不接受建议，独断专行
对下属不停的挑剔 不接受建议，独断专行
对下属不停的挑剔
把下属当机器，只使用，不培养
把下属当机器，只使用，不培养
朝令夕改
朝令夕改
只批评不表扬
文档评论（0）