105-国立竹山高级中学异常工作负荷促发疾病预防计画(pdf档).PDFVIP

國立竹山高級中學異常工作負荷促發疾病預防計畫 107.11.27職業 安全衛生管理委員會 制訂 壹、 前言 因工作負荷促發 相關心血管 疾病 俗稱過勞( ) ，為「長期處在高度心理壓力之下所產 生的身心耗弱狀態」，嚴重者甚至會造成工作者猝死 。近年過勞致死時有所聞，各級學 校之教職及專科以上之學生接連發生過勞猝死案件，促使社會對於 「過勞死 」之重視與 關切。 職業安全衛生法 ( 以下簡稱「職安 法」第) 6條第 2項第 2 款明定 ，雇主應針對「採取 輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防措施」，訂定異常工作負 荷促發疾病預防計畫，以確保相關工作者之身心健康 。職 安法施行細則第 10條規定， 所定預防輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病應妥為規劃之內容包含： 高風險群之辨識及評估、醫師面談及健康指導、工作時間調整或縮短及工作內容更換之 措施、健康檢查、管理及促進、成效評估並改善及其他有關安全衛生事項等。另依職業 安全衛生設施規則第 324條之 2 ，對於事業單位依勞工健康保護規則規定配置有醫護人 員從事勞工健康服務者，雇主應依其規模 、勞工作業環境特性、工作形態等訂定異常工 作負荷促發疾病預防計畫，並據以執行；依規定免配置醫護人員者，得以執行紀錄或文 件代替附( 件 1) ，相關執行紀錄留存三年。 貳 、名詞定義 一、輪班工作 ：指該工作時間不定時輪替可能影響其睡眠之工作，如工作者輪換不同 班別，包括早班、晚班或夜班工作。 二、夜間工作 ：參考勞動基準法之規定，為工作時間於午後十時至翌晨六時內，可能 影響其睡眠之工作。 三、長時間工作 ：延長 工時達一定程度者。 四、其他異常工作負荷：不規則的工作、經常出差的工作、工作環境 （異常溫度環境、 噪音、時差 ）及伴隨精神緊張之日常工作負荷與工作相關事件。 參 、危害辨識及評估 異常工作負荷促發疾病之風險評估流程可依據相關流程進行（如圖 1所示）。 第 1頁 / 共23頁 圖 1異常工作負荷促發疾病危害辨識及評估 流程 第 2頁 / 共23頁 一、辨識及評估可能促發疾病之高風險群 (一)工作者資料蒐 集以篩選適法對象 本校高風險族群為下列輪班、夜間工作、長時間工作等具過勞與壓力風險之 校內工作者（如：教職員工與學生 ）等 。 1.輪班工作：過於頻繁（一週或更短的時間輪一次班）的輪班。 2. 夜間工作：午後 10時至翌晨 6時之時間內工作者。 3. 長時間工作：係指下列情形之一者。由於 教師 工作性質較為特殊，目前校內 採 用 之線上 差勤系統無法如實反映教師於非正式上班時間進行課後輔導、課程準 備、班級經營、處理學生問題、 辦理公務、撰寫或執行學校計畫等工作 ，因此 請各單位 主管透過面談等必要方式 評估工作者是否有下列狀況；， 學生則由 導 師評估是否有下列狀況 ： (1) 一個月內延長工時時數超過 92 小時。 (2) 二至六個月內，月平均延長工時時數超過 72 小時。 (3) 一至六個月，月平均延長工時時數超過 37 小時。 由本 校各單位 收集並更新工作者基本資料、工作性質、工時等資料，經評估 後， 將可能為輪班、夜間或長時間工作類型或處於高 生 （心）理負荷工作及處於 特殊工作環境者之工作者 ，並將名單回報至實習處 ，並彙整潛在風險族群；再由 健康中心護理師 針對工作者進行高風險族群篩選， 並進行個案管理。 (二)建立預警制度，以啟動評估 預防措施 請各單位 主管評估工作者是否有下列狀況；學生則由 導師評估 其身心狀況 ， 並由各單位 主管啟動預防措施，並填寫工時檢核表（附表2 ）。 可透過個人風險因子 （以個人問卷調查或疾病史、健康檢查結果，如高血壓、 糖尿病、高血脂症、肥胖、腰圍等）及工作型態與作業環境風險因子評估高風險 群 。 1. 個人風險