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Corporate Leadership:Increasing the Leadership Bench Strength 提升領導力量 Emerson Corporate Overview艾 默 生 公 司 概 况 Founded in 1890 成立于1890年 Head-quartered in St Louis, Missouri, USA 总部设于美国密苏里州圣路易斯市 Global product and market leadership 全球市场和技术领导者 Record of consistent long-term performance 持续长期业绩纪录 Global sales of US$13.8b in 2002 2002年总销售額达138亿美元 More than 110,000 employees worldwide 全球员工超过十一万名 Over 60 industry-leading divisions located in over 300 manufacturing locations in 150 countries超过60家业界翘楚的子公司 超过300个生产基地，分布于世界150多个国 “2003 Fortune’s World’s Most Admired Companies” Emerson named Global Top 50 ‘All Star’ Overall rank 全球排名 : #47 Industry rank 全球电子业排名: #3 global 9 rating categories 评选标准： social responsibility 社会责任感 innovation 革新度 long-term investment value 长期投资价值 use of corporate assets 公司资产运用 employee talent 员工素质 financial soundness 财政状况 quality of management 管理质量 quality of products/services 产品和服务质量 global business acumen 全球商务敏锐度 Global Market and Technology Leadership全 球 市 场 和 技 术 领 导 者 Emerson China Overview艾 默 生 中 国 概 况 Leadership Development is Strategically Imperative領導能力的發展是公司必要的戰略 Building Emerson Leadership Platform建立艾默生領導平台 Pump in Talent 吸納人才 Expand the MBA program to bring in steady stream of the best college and MBA graduates to prepare for the future growth 應持續穩定地從一流大學中招聘大學的畢業生或MBA﹐為未來的企業發展做準備 Hunt for talent continuously; not just recruit for vacant positions 應持續不斷地尋求人才﹐而不是仅仅在有職位空缺時才進行招聘 Corporate MBA Development Program總公司為新聘 MBA 的發展項目 Building Emerson Leadership Platform建立艾默生領導平台 Organization Review組織測評 Purpose目的 Assess Organization capability, identify potential leaders, and develop their competency levels to support the fast expansion and MA programs in Asia.這項目評估公司組織的能力, 發掘有潜質領袖及發展他們之能力水平以配合分公司在亞洲地區之快速增長和合拼項目 Provide planned and systematic career management process to the high potentials. 為高潛質者提供有計劃及有系統職業管理過程 Enhance the loyalty to the company and provide better employment opp