管理的“道”与“术”ppt课件.ppt

“道”与“术” 管理的 这是一个老课题 这是一个大课题 这是一个每个人都能说点什么，却又很难说清楚的课题 这是一个说起来可以长篇大论，但做起来却很难落地的课题 谈谈这个话题吧： 有什么关系？ 跟我 管理的终极智慧 问题是什么？ 为什么是这个问题，你确定吗？ 要解决这个问题，该怎么做呢？ 思考 提问 有道无术，术尚可求，有术无道，止于术 再谈“道”与“术” 从照单点菜到能写菜谱 术无道不成 管理的发展历程 第一代管理——经验管理（1769－1911年） 第二代管理——科学管理（1911－1980年） 第三代管理——企业文化（1981年至今） 道无术不显 谈点更大的 世界终极问题的答案 世界上典型的三种人 现代管理学 = = 科学+哲学 = = 科学+文化 商业模式+企业文化 重视企业文化 的公司 不重视企业文化的公司 总收入平均 增长率 682％ 166％ 员工增长 282％ 36％ 公司股票 价格 901％ 74％ 公司净收入 756％ 1％ 道术一体 企业的任督二脉是什么？ 如何打通企业的任督二脉？ 管理，永远都只是手段，不是目的。 没有终极智慧就会被悖论迷惑 执行力——有想法就要立即行动 管理悖论： 结果导向——结果就是一切 文化落地难——文化很美但是不实用 什么是团队的自动运转，企业真的可以做到吗？ 什么是无为而治，我们真的理解吗？ 一商道，就在今天 将重塑企业管理之道 准则-大脑： 传承-基因DNA 规矩-手脚 目的-人生之路 责任-心 激励-心 悟 终极智慧，得 喜悦解脱