新员工入厂安全培训标准ppt课件.pptx

欢迎大家加入XXXXXXXXX有限公司！;接受安全教育是新工人进厂 的首选课题;三级安全教育概况 ;1、公司级安全教育内容 1）劳动安全卫生法律、法规、通用安全技术； 2）劳动卫生和安全文化的基本知识； 3）本企业劳动安全卫生规章制度及状况； 4）本企业内特殊危险地点的特殊要求； 5）一般电气和机械安全知识； 6）防火防爆知识； 7）劳动纪律和安全操作规程； 8）一般安全技术知识和专业安全技术知识； 9）有关伤亡事故案例等。;2、车间级安全教育内容;3、班组级（岗位级）安全教育内容; 公司级安全教育是新工人入厂三级安全教育的第一级教育形式，车间级安全教育是进入车间后的另外一种教育形式，它们的主要内容是让新工人了解我国劳动安全有哪些法律、法规，通用安全技术，劳动和安全文化的基本知识，了解企业的劳动安全规章制度、操作规程，本公司概况和部分事故案例，以及在具体工作中应注意的事项等。 现在，我们刚进入公司，首先要接受的是公司级安全教育培训，下面，我们的培训正式开始…….;一、培训目的;第一章、安全基础知识;二、安全生产相关名词;事故处理“四不放过”;安全管理的手段：主要有行政手段、经济手段、法制手段、文化手段 安全管理的方法中 “四全”安全管理是全员、全面、全过程、全天候。 我公司涉及到的主要危险化学品包括盐酸、硫酸、烧碱、液氨;三、灾害和事故发生的原因 直接原因：是指在时间上最接近事故发生的原因 1、物的原因：设备、环境不良所引起的原因 2、人的原因：人的不安全行为引起的原因 间接原因：①技术原因：包括主要装置、机械、建筑物的设计、建筑物竣工后检查、保养等技术方面的不完善，室内照明及通风、机械设计和保养等方面存在技术缺陷。②教育的原因：对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知。③身体原因：包括身体有缺陷、睡眠不足而疲劳等④精神的原因：包括怠慢、反抗、不满等不良态度⑤管理的原因⑥学校教育的原因⑦社会历史的原因; 四、诱发误操作的因素有哪些？ 1、环境因素的影响：如在噪声、振动、高温、照明不良等恶劣环境条件下，容易使人产生误操作。 2、人的生理节律变化的影响 3、人的意识状态差别的影响 4、各种设备的设计，没有考虑人的心理与生理特征，使人在识别、判断和习惯性动作方面产生误操作;第二章 劳动保护;劳动保护的具体内容;劳动保护方针;安全第一的内容;预防为主的内容;第三章 安全生产管理;安全生产管理的主要目的是什么？ 安全生产管理的目的是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。 ;安全生产管理与原则;事故致因理论;生产经营单位的安全生产管理;生产经营单位主要负责人的安全职责;职工的安全职责;防止事故发生的安全技术措施;第四章：安全生产检查;二、安全检查的内容 1、软件系统：查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改 2、硬件系统：查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境;三、安全检查的方法 1、常规检查 2、安全检查表法 3、仪器检查法;安全生产检查制度;安全生产事故隐患排查整改制度;安全事故管理制度;职业病危害预防制度;设备安全管理和设备检测、维修制度;第五章 法律法规及准则;《工伤保险条例》规定三项非同工伤： 1.犯罪或违反治安管理条例伤亡的 2.醉酒导致伤亡的 3.自残或自杀的。 ;安全生产法规定从业人员的权力和义务;三项义务 1、自律遵规的义务 2、自觉学习安全知识的义务 3、危险报告义务;电气安全管理中的“十不准” 1、非持证电工不准装接电气设备； 2、任何人不准玩弄电气设备和开关； 3、破损的电气设备应及时调换，不准使用绝缘损坏的电气设备； 4、不准利用电热设备和灯泡取暖； 5、设备检修切断电源时，任何人不准启动挂有警告牌的电气设备和合上拔去的熔断器； 6、不准用水冲洗擦电气设备； 7、熔丝熔断时，不准调换容量不符的熔丝； 8、不准在埋有电缆的地方不办任何手续进行施工； 9、发现有人触电，应立即切断电源进行抢救； 10、雷雨天气不准接近避雷器和避雷针。;现场五不动火管理;生产厂区“十四” 个不准 1、加强明火管理，厂区内不准吸烟； 2、生产区内，不准未成年人进入； 3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事； 4、在班前、班上不准喝酒； 5、不准利用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物； 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位； 7、安全装置不齐全的设备不准使用； 8、不是自己分管的设备、工具不准使用； 9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修； 10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用； 11、不系安全带、不戴安全帽、脚手架跳板不牢，不准登高作