2019蒲江县庸懒散浮拖问题专项整治工作.docVIP

PAGE — PAGE 1 — 蒲江县庸懒散浮拖问题专项整治工作 简 报 第4期 蒲江县庸懒散浮拖问题 专项整治工作领导小组办公室 2014年1 工作动态 工作动态 团县委开展青年大调研直击庸懒散浮拖 以调查问卷和深度访问等形式，面向青年学生、农村青年、党政机关事业单位青年、青年教师、特殊困境青年等7类青年群体开展大调研，广泛收集意见建议，促进庸懒散浮拖问题整改。一是通过调研，切实查摆工作中服务不到位、创新少等“庸”的问题，督促自身加强学习，提高工作能力；二是通过调研调动工作积极性，避免产生懒惰情绪和倦怠思想，避免工作进入“冬眠期”；三是通过调研锻炼我县共青团队伍，夯实基层组织建设，有效激发团组织的活力和影响力，缓解队伍“散”的问题；四是深入基层、贴近青年进行调研，了解青年生活，掌握青年需求，有效避免作风漂浮、工作不实；五是以青年满意度为导向检验专项整治成果，认真梳理解决青年迫切需要解决的问题，做到及时办结、不推诿不拖延。 县国土局针对性整改，“一对一”解决问题 针对梳理出来的局领导班子、班子成员和一般党员干部存在的问题，分类落实整改措施，查漏补缺完善制度，一事一策确保整改实效。一是对领导班子及成员存在的“对分管科室监督不严、指导不力，本位主义思想重”等问题，健全局领导干部绩效考核评价制度，完善修订《集体领导与个人分工负责相结合制度》《党风廉政建设制度》《重大问题请示报告制度》等，开展警示教育、约谈提醒等活动。二是对一般党员干部存在的“工作状态不佳，上进心不强，工作效率不高”等问题，严格执行目标考核办法，履行《对外服务承诺》，简化办事流程，提高办事效率。局纪检监察室每周不定期、不定时抽查各科室整改情况，发布《督查通报》，做到每周一督查，每月一通报，从考勤、上班工作纪律、公车使用等方面严格监管。 复兴乡上下联动推动庸懒散浮拖问题专项整治 一是聚焦问题、开门整改。围绕“四个对照”，领导班子查摆问题5类13个，班子成员查摆问题5类36个，分别列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人，通过政务微博、公示栏、村村响等进行公布，接受广大党员群众监督。二是上下联动、统筹推进。建立了乡党委负总责、乡治庸办牵头抓、各村（社区）和两新组织党组织具体落实的工作推进机制，全镇上下一盘棋，形成整治合力。乡督导组对村（社区）、两新组织党组织进行全程指导，已开展情况督查2次，提出整改建议18条。三是教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，强化监督检查，乡纪委负责对机关工作人员，工作任务、人员到岗、上下班、请销假等落实情况进行定期、不定期督查，并按照日常管理制度进行严格处理；对村（社区）采取日常工作推进情况与庸懒散浮拖问题一并督查，对于负面典型人员和案件采取一次提醒，二次严肃问责处理，严重的将停职检查。 光明乡多措并举加大庸懒散浮拖问题整治力度 一是广泛广泛宣传，营造良好氛围。通过召开动员会、群发短信、入户宣传等形式，大力宣传专项整治工作的各项要求；结合“廉政警示教育月”活动，组织乡、村干部学习《党纪处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以案说纪，使党员干部真正达到入脑入心、触及灵魂的教育效果。通过宣传发动，使全乡干群的知晓率达到90%以上。二是加强督查督办，强化问效问责。成立2个督查组，通过明察、暗访、群众回访、设立举报箱等方式，了解乡机关及各村对专项整治工作的贯彻落实情况，已有4名乡干部、3名村干部因为作风散漫被通报批评，并作深刻检讨，警示鞭策全体干部作风根本转变。三是建立个人档案，依案进行考评。建立干部个人督查年度档案，将每名干部的工作纪律、会议纪律、值班情况、请销假情况、考勤记录、创先争优等6个方面问题记录在册，作为年终考核评优、任职晋升的重要依据。四是健全报告制度，增强落实自觉。召开2次党委会和3次干部会，专门研究制定逐级负责制和工作周报制，把责任和压力层层传递到各级干部身上，并转变成抓工作、抓落实的内在动力。 各单位积极推进庸懒散浮拖问题专项整治工作 县人大积极组织人大代表对人大机关、部门乡镇进行随机暗访，对机关干部上班期间有无擅自离岗、上网娱乐等情况开展监督，有力地促进作风建设。县残联常态设立作风建设意见箱，随时接收群众意见建议，定期邀请服务对象对残疾人项目实施情况进行满意度测评。财政局坚持严字当头，每周检查不少于2次，反复提醒、敲响警钟，做到专项整治工作与部门业务工作两不误、两促进。食药监局修订完善机关管理制度16项，并印制50册，发放局机关和基层监管所人手一册，要求严格执行相关规定。广播电视台先后2次采取不打招呼、不定时间、随机抽查，通过及时发现、及时提醒，对苗头性、倾向性问题“踩刹车”，采用谈心谈话、提醒告诫等方式“除病根”。县城建投公司对财务管理、投融资管理、招投标管理、企业内部管理及绩效考核、车