2019四川农业大学部门工会工作量化考核表.docVIP

四川农业大学部门工会工作量化考核表 一级指标 二 级 指 标 考? 核? 细? 则 自评得分 考核得分 一、 组 织 建 设 （15分） 1、部门工会组织健全，民主选举产生工会主席和委员，设有工会信息员和专门的女工委员（5分） 民主选举产生工会主席和委员（3分），设有工会信息员（1分），专门的女工委员（1分） ? ? 2、工作制度完善，年初有工作计划并能很好地执行，年终有工作总结（ 4分 ） 有工作计划（1分），按计划实施（1分），有工作总结（2分） ? ? 3、建有必要的工会工作档案（4分） 会员基础资料齐全（2分），会议记录、开展工会活动记录齐全（2分） 4、工会经费管理使用得当（2分） 工会经费管理使用得当（2分） 二、 维 护 职 能 （25分） 5、建立和完善以二级教代会为基本形式的民主管理制度，实现民主管理的制度化、规范化（10分）（注：此项不对机关、直属考核） 按规定的程序和要求召开二级教代会并取得良好的效果（8分），二级教代会资料规范、齐全（2分） ? ? 6、积极推进院（处）务公开制度，保障教职工的知情权，加强民主监督力度（10分）（注：此项机关、直属考核分值为20分） 有院（处）务公开领导机构、制度和公示栏或网上公示（6分；机关、直属为12分），院（处）涉及教职工切身利益的重大事项、奖酬金分配方案做到了公开（4分；机关、直属为8分） ? ? 7、维护女职工的权益；搞好困难教职工帮扶工作，坚持开展送温暖活动（3分） 维护女职工的特殊权益（1分），即时慰问生病教职工（1分），向生活困难教职工送温暖（1分） ? ? 8、会同有关部门，做好本单位劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益（2分） 本部门无劳动人事争议或有争议及时参与调解效果明显（2分） ? ? 三、 参 与 职 能 （15分） 9、部门工会主席参加或列席党政联席会相关议题（ 4分 ） 部门工会主席参加党政联席会，参与本单位重要事项的研究、决策（4分 ） ? ? 10、依照学校相关文件规定参与民主评议领导干部（4分） 做得好（4分），基本做到（2分），没有做到（0分） 11、重视提案工作，并积极组织教职工为单位的发展提合理化建议活动（4分） 有校院（处）提案（4分），只有院（处）提案得（2分），没有提案（0分） ? ? 12、协助党政解决教职工的合理要求（3分） 每学期召开1次校院（处）教职工代表座谈会，并整理上报意见和建议（2分），协助党政解决教职工的合理要求（1分） 四、 建 设 职 能 （10分） 13、结合本单位的改革发展目标，积极组织教职工开展以“三育人”为主要内容的各种竞赛或岗位练兵活动（5分） 每年组织各种竞赛或岗位练兵活动1项（5分），没有组织（0分），每多组织1项加（3分）。 ? ? 14、抓好教职工师德师风建设工作。加强青年教师队伍建设（5分） 选树立师德师风先进典型（2分），加强青年教师队伍建设有举措、有成效（3分） 五、 教 育 职 能 （20分） 15、开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动，教育、引导教职工建立社会主义核心价值观，积极参加学校工会组织的各项活动 (14分) 每年至少组织两次以上适合本单位特点的文体活动（4分），按要求积极参加校工会组织的各项活动（10分），未达到要求一次扣1分，每缺席一次扣2分。每承办一次校工会活动加3分。 ? ? 16、加强教职工的思想政治教育，结合本单位的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，积极开展调查研究和做好疏导工作（3分） 针对难点、热点，正确教育、引导教职工（3分） 17、积极做好部门工会信息收集工作，信息报送及时（3分） 每报送一篇工会信息0.5分，采用一篇1分，加分不超过8分。 六、 齐 抓 共 建 （15分） 18、坚持党对工会工作的领导，分党委、党总支专门会议研究工会和教代会工作，以具体行动支持工会和教代会工作（8分） 把工会工作纳入本单位党政工作计划（2分），专门会议研究工会和教代会工作（2分），有分管工会工作领导（1分），给予必要的投入经费（3分） ? ? 19、工会定期向党政汇报工会工作。（4分） 每年向党政专题汇报工会工作不少于2次（4分） 20、建小家工作成效（创建单位）（ 3分 ） 有整个建小家活动所形成的完整、规范的资料（1分），通过建家工作促进了本单位的改革和发展，成效显著，群众广泛认可（2分） ? ? 合计得分 ? 注：部门工会工作先进单位评比采取申报制，参评单位在自评打分的基础上，提供相关书面支撑材料，由主席办公会研究确定