职业病防治法节选讲议ppt课件.pptVIP

（四）职业健康检查的种类 2 、在岗定期职业健康检查: （1）定期健康检查目的： 早期发现职业病病人或疑似病人或劳动者的健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；有利于评价作业场所职业病危害因素的控制效果。 （2）定期健康检查的周期： 根据不同职业病危害因素的性质、作业场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。 健康检查周期举例 游离二氧化硅粉尘： 　生产性粉尘作业分级Ⅰ级，二年一次；生产性粉尘作业分级Ⅱ级及以上，一年一次； 　 X射线胸片表现为观察对象者健康检查时间每年一次，连续观察5年，若5年内不能确诊为矽肺患者，应按一般接触人群进行检查； 　矽肺患者每年检查一次，或根据病情随时检查。 （四）职业健康检查的种类 3、应急医学检查: （1）适用于发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者。必须在事故发生后立即开始。 （2）适用于对从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或近期密切接触传染者。 （四）职业健康检查的种类 4 离岗时健康检查: 在岗期间开展定期健康监护的劳动者，在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业前，应进行离岗时健康检查。目的是确定其在停止接触职业病危害时的健康状况。 如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的3个月内，可视为离岗时检查。 （四）职业健康检查的种类 5、离岗后健康检查（随访医学检查） （1）如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行随访医学检查。 （2）尘肺病患者离岗后需进行随访医学检查。 （3）随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事作业的时间长短、作业场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。 不是所有离岗后都需要职业危害潜伏期长的职工需要追踪随访 谢谢大家！ * * * * * 《职业病防治法》与《职业健康监护技术规范》节选 滕州市疾控中心卫生科 二O一五年 一、《职业病防治法》 《职业病防治法》节选 2 0 0 1年1 0月2 7日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 ，2002年5月1日起施行，根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。 共七章，九十条 《职业病防治法》节选 第二条 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 《职业病防治法》节选 第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第九条 国家实行职业卫生监督制度。 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 《职业病防治法》节选 第二十一条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作; (二)制定职业病防治计划和实施方案; (三)建立、健全职业卫生管理和操作规程; (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 《职业病防治法》节选 第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 《职业病防治法》节选 第三十七条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康