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综合管理文摘（8） PAGE 第 PAGE 26 页 共26 页 综合管理文摘 （第八期） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To企业核心能力 PAGEREF _To\h 2 核心能力是一个过程,能够把企业的许多创新构成一个新的有机整体。核心能力积累的关键在于创建学习型组织,在不断修炼中增加企业的专用性资产、不可模仿的隐性知识等。这里的学习包括：全员学习、全程学习、团队学习。企业对核心能力的关注和培育,帮助企业在竞争中逐渐立于不败之地。在这个过程中产生了一些新的经营理念。不再关注市场份额,而是关注市场价值。不再强调垂直一体化,强调研发与营销的内部化,生产的外部化。实行业务外包战略。不再强调生产的规模,强调服务、知识的规模。 HYPERLINK \l _To与学习型组织大师圣吉面对面：彼得·圣吉访谈录 PAGEREF _To\h 6 大多数的领导、管理策略都有过多的关注于“症状”的习惯，而忽视了从整个系统来发掘问题的原因。 改变人际关系的过程比你更换汽车轮胎的过程