丰乐种业管理变革咨询报告.pdf

丰乐种业管理变革咨询报告 和君创业研究咨询有限公司 HJ VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD. 2001 年2001 年 3 3 月月 2001 2001 年年 3 3 月月 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许 可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 前言前言 前言前言 本报告的目的是要帮助合肥丰乐种业股份有限公司本报告的目的是要帮助合肥丰乐种业股份有限公司 （以后均简称为（以后均简称为：丰：丰 本报告的目的是要帮助合肥丰乐种业股份有限公司本报告的目的是要帮助合肥丰乐种业股份有限公司 （（以后均简称为以后均简称为：：丰丰 乐种业乐种业）系统地思考当前存在的问题）系统地思考当前存在的问题, 并找到解决的办法并找到解决的办法，克服困难，克服困难，， 乐种业乐种业））系统地思考当前存在的问题系统地思考当前存在的问题 并找到解决的办法并找到解决的办法，，克服困难克服困难，， 成功地走向未来成功地走向未来。。 成功地走向未来成功地走向未来。。 丰乐种业目前最主要的问题是缺乏统一的价值理念及相应的管理控制能丰乐种业目前最主要的问题是缺乏统一的价值理念及相应的管理控制能 丰乐种业目前最主要的问题是缺乏统一的价值理念及相应的管理控制能丰乐种业目前最主要的问题是缺乏统一的价值理念及相应的管理控制能 力，力，导致组织导致组织、人心、人心、资源、资源、市场均处于离散状态、市场均处于离散状态。。 力力，，导致组织导致组织、、人心人心、、资源资源、、市场均处于离散状态市场均处于离散状态。。 丰乐种业必须从重新思考自身存在的价值开始丰乐种业必须从重新思考自身存在的价值开始，重塑价值理念，重塑价值理念，变革现，变革现 丰乐种业必须从重新思考自身存在的价值开始丰乐种业必须从重新思考自身存在的价值开始，，重塑价值理念重塑价值理念，，变革现变革现 有管理体制有管理体制，以致从根本上摆脱现实困境，以致从根本上摆脱现实困境，确保丰乐种业由大到强，确保丰乐种业由大到强、由、由 有管理体制有管理体制，，以致从根本上摆脱现实困境以致从根本上摆脱现实困境，，确保丰乐种业由大到强确保丰乐种业由大到强、、由由 强到久强到久。。 强到久强到久。。 HJ 和君创业研究咨询有限公司 第1页 目录目录 目录目录 前言前言… … … … … … … … … … … … … … 1 前言前言 总论总论 管理变革的起点管理变革的起点… … … … … … … … … 6 总论总论 管理变革的起点管理变革的起点 一、现实存在的问题 … … … … … … … … … 7 二、寻找问题的症结 … … … … … … … … … 9 三、管理变革的思路 … … … … … … … … … 11 第一部分第一部分 重塑价值理念重塑价值理念 … … … … … … … … 12 第一部分第一部分 重塑价值理念重塑价值理念 一、明确存在的价值 … … … … … … … … … 13 二、外化为竞争战略 …