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Consulting skills
Consulting skills
咨询顾问的发展与成长
咨询顾问的发展与成长
培训的目的
希望在以下三个方面能启发大家有所思、有所悟、有所行动
一、通常情况下，如何认识环境和自己
二、在咨询公司如何为自己确定合适的目标
三、在咨询公司如何行动达到自己的目标
一、发展与成长认知
二、发展与成长目标
三、发展与成长行动
发展与成长认知——理论模型1
球局理论模型
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发展与成长认知——理论模型2
系统-冰山模型
五项修炼——听说读写思
听 知识 听
• 特定领域的专业知识
说 吸进 思 吐出 说
读 技能 写
1、与人互动 • 执行各类任务的能力 1、所说
转换
3、与已互动 吸进 吐出 2 、所做
2 、与物互动 3、所写
深层素质
• 社会角色 social role
• 自我概念 self-image
心态开放程度 内心和谐程度
• 特质 traits ……
• 内驱力/社会动机 motives
积极主动程度 自我认知程度
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发展与成长认知——认知方法
琢磨
认知方法 以人为镜 反思 寻物激发
球场理论模型——四大影响
系统-冰山模型——吸进、呼出、转换（知
认知方面 识、技能、素质）
五项修炼——听说读写思
心态与意识
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发展与成长认知——应对策略
选择某个球局 适应、影响、改变
环境
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