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PAGE \* MERGEFORMAT - 4 - PAGE \* MERGEFORMAT - 3 - 中国矿业大学管理学院文件 管院研字[2017]1号 管理学院研究生发表高水平论文奖励制度（2017年1月13日修订） 为进一步加强研究生的创新精神和创新能力，提升管理学院研究生培养质量，激励管理学院研究生多出创新性高水平的学术论文，结合管理学院实际，特制定管理学院研究生发表高水平论文奖励制度。 第一条 高水平论文奖励范围 管理学院全日制硕博士研究生以中国矿业大学为第一署名单位，第一作者公开发表的高水平学术论文。公开发表的学术论文指在国内外重要学术会议论文集或有正式刊号公开出版发行的学术刊物（不含增刊、专刊）上发表的学术论文。已录用但尚未发表的学术论文不属于奖励范围。 第二条 高水平论文奖励标准 论文级别 博士研究生奖励标准（元/篇） 硕士研究生奖励标准（元/篇） 1．SCIENCE、NATURE上发表的论文 50 000 50 000 2.在ESI收录期刊中经济学与商学（Economics Business）学科领域发表论文 20000 20000 3．被SCI和SSCI收录的论文 10 000 10 000 4．SCI和SSCI源期刊发表的论文 5 000 5 000 5．中国矿业大学学术委员会认定高水平期刊（7种）和管理学院指定期刊发表的论文（18种） 5 000 5 000 6．国家自然科学基金委认定的目标期刊A类（22种） 3 000 3 000 7．国家自然科学基金委认定的目标期刊B类（8种） 2 000 2 000 8．被EI(Compendex)收录的论文和CSSCI收录的论文 1 500 注：1.同一论文获上述多种奖励按最高奖励标准计算奖励金额，已获得过奖励的再次获奖只奖励差额部分； 2．中国矿业大学学术委员会认定高水平期刊和管理学院指定期刊发表的论文见附件1。 3．国家自然科学基金委认定的目标期刊见附件2。 4.因发表一篇SCI或SSCI论文是博士生毕业条件之一，因而本奖励制度中博士生被SCI和SSCI收录以及在SCI、SSCI源期刊上发表论文从第二篇SCI或SSCI论文开始奖励。 5.由于ESI收录期刊列表定期更新，本奖励制度中ESI收录期刊范围以学生申请奖励当年可获得的最新ESI收录期刊为准。 第三条 管理学院高水平论文奖励管理办法 1．申请程序 管理学院研究生发表高水平论文经导师审核后，提供下列材料交到管理学院研究生教学办公室复审： （1）发表学术论文的期刊原件和复印件（包括封面、目录、论文）； （2）被检索或收录的学术论文应提供由校图书馆出具的检索或收录证明。 2．管理学院研究生教学办公室复审通过后，分别于每年6月和12月发放研究生高水平论文奖励。 第四条 本办法从2017级研究生开始施行。 第五条 本办法由管理学院负责解释。 附件1：中国矿业大学学术委员会认定高水平期刊（7种）和管理学院指定期刊发表的论文（18种） 附件2：国家自然科学基金委认定的目标期刊 管理学院 2017年1月13日 中国矿业大学管理学院党政办公室 2017年1月13日印发 共印20份 附件1： 中国矿业大学学术委员会认定高水平期刊和 管理学院指定期刊名称 1．中国矿业大学学术委员会认定高水平期刊名称（7种） 序号 中国矿业大学学术委员会指定期刊名称 备注 1 经济研究 2009.12认定 2 管理世界 2009.12认定 3 管理科学学报 2009.12认定 4 中国工业经济 2009.12认定 5 系统工程理论与实践 2009.12认定 6 会计研究 2009.12认定 7 金融研究 2009.12认定 2．管理学院指定期刊名称（18种） 序号 管理学院指定期刊名称 备注 1 经济研究 2005.9认定 2 管理世界 2005.9认定 3 管理科学学报 2005.9认定 4 系统工程理论与实践 2005.9认定 5 会计研究 2005.9认定 6 金融研究 2005.9认定 7 经济学动态 2005.9认定 8 数量经济技术经济研究 2005.9认定 9 统计研究 2005.9认定 10 财政研究 2005.9认定 11 审计研究 2005.9认定 12 北京大学学报 2005.9认定 13 中国人民大学学报 2005.9认定 14 新华文摘（新华文摘社） 2005.9认定 15 中山大学学报 2005.9认定 16 中国社会科学 2005.9认定 17 中国高等教育 2010.5认定 18 高等教育研