大学生求职简历制作面试技巧与礼仪课件.pptVIP

了解企业后幕 这是不是一次名义上的面试 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走走形式而已 公司内部是否有重大的变动 主持面试的人员当天心情如何 面试人员接下来是否还有什么约会 面试是否已进入了当天的最后阶段 二、面试类型 筛选型面试 挑选型面试 混合型面试 筛选型面试 经验 人力资源部的人来面试 看是否符合标准，对候选人进行筛选 关心候选人是否可靠 潜力 业务部门人员来进行面试 认为标准已经符合，主要看候选人是否适合该职位 关心候选人是否能解决 筛选型面试 有关你的工作经历的问题 有关你可转移（跨工种）的技能，即完成不同工作的能力的问题 询问你简历不连贯（工作、学习经历的空白阶段）的原因 旨在发现你是否在简历里撒谎 旨在发现你的为人——是否可靠、可信，是否有协作精神 挑选型面试 表现出来的优良个性 资历和技能 工作经历或所受教育的具体细节 如何处理某项假定的工作 为另一种舞台表演形式而打扮 最最重要的是--整洁、干净、清香 在面试之前洗个澡 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐（华大的要求） 不要穿邋遢的鞋子（华大的要求） 不要使用香水，或只用气味较淡的香水 男性成功仪容 头发 修面 基本着装 1、应符合场合 2、衬衫（西装） 3、领带 4、袜子 5、鞋子 女性成功仪容 充分体现女性美感 服装做工要精细 鞋应和整体协调 袜子不能有脱丝 1、企业公司 2、服务型单位 3、机关单位 什么是过分时髦性感？ 太短的裙摆 太低的领口 过于透明的布料 紧身的服装 无鞋跟的鞋 带闪光的布料 你的举止将是你气质修养的最好体现。 1、站 2、坐 3、走路 4、握手 5、敲门 6、关门 7、递东西 8、点头 四、面试进程 1面试的前一天 为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单： 你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？ 你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？ 你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？ 你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？ 你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？ 你是否对可能问及的问题进行操练？ 你是否对该职位的工资行情进行过调查？ 你是否准备好一切必要的东西？（包括简历、钱等） 2开始面试---走进面试场，请你牢记： 所穿衣服应能使你看上去象是公司一员 友好地对待所有办公室职员 得到邀请后才坐下 为与面试者建立亲密关系，请注意办公室的个人物品，但千万别碰 突出正面的东西 如气氛太紧张，可以问一个与工作相关的问题来展现你的技能 在没得到录用之前别谈钱的事 注意面试者提出刺探性问题的方式 3结束面试 面试的帷幕即将落下，你的表演仍应出色： 急不可耐的求职者最不可取 要善于捕捉面试者结束面试的暗示 最后一次对面试者简要说明自身最突出的优点 创造进一步联系的机会 记下面试过程中掌握的新内容 将每次面试都看成一次学习的过程 第三部分 启示 1 大学期间的个人综合素质培养是决定职业生涯（让先进成为个性；让优秀成为习惯--丘校长） 2 恰当表现自我（选对池塘）演练，远比真正的上舞台重要 3 人生的志向—幸福的人生 祝您成功！ 请多指教！ 谢谢！ * 大学生求职简历制作面试技巧与礼仪 国立华侨大学工商管理学院 人力资源管理系 张向前 教授、博士 讲座提纲 第一部分 大学生简历制作 第二部分 面试技巧与礼仪 第三部分 几点启示 第一部分 大学生简历制作---提 纲 一、简历历史 二、简历的组成 三、常见错误 一、简历历史 1早期名称“谒”。 所谓“谒”就是拜访者把名字和其它介绍文字写在竹片或木片上 2东汉末期，“谒”又被改称为“刺”， “刺”由竹木片改成了更便于携带的纸张。 3唐宋拜访，必须先递“门状”，这时“刺”的名称也就被“门状”代替了。 4明朝名帖 5清朝名片 二、简历的组成 ◎ 封 面 ◎ 个人简历 ◎ 自荐书 ◎ 附 件 简历组成－－封 面 封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式（注：手机异地） 简历的组成－－个人简历 ◎ 基本信息 ◎ 求职意向 ◎ 教育经历 ◎ 专业课程介绍 ◎ 专业及特长 ◎ 在校任职情况 ◎ 社会实践 ◎ 自我评价 ◎ 专业资格证书 ◎ 外语/计算机能力 ◎ 获奖情况 个人简历－－基本信息 1、基本信息：指个人基本情况介绍 姓名 政治面貌 性别 学历