股票期权激励制度法规政策研究报告 陈清泰.pdfVIP

第 1 页 关于建立企业经营者股票期权 激励制度 的看法与建议 股票期权制度 ，是 国外大公司在 “两权分离 ”情况 下激励 经 营者及 员工为公司长期发展努力工作 的一种薪酬制度 。我 国 进 行 国有企业 的股份化 改革 以来 ，企业要求实行经营者持股及 股票期权 的呼声很高 。包括 国有企业 、上市公司在 内的一些大 中型企业 已在探 索股票期权等经 营者持股方式 。 年 中共 十五届 四中全会 决定要求 “建立和健全 国有企业经营者 的激励 和约束机制 ”，明确 国有企业可 以继续探索 “试行经理 （厂长 ） 年薪制 、持有股权等分配方式 ” 。根据 中共 中央和 国务 院的决 定 ，有关部 门 目前正在制定经营者股权激励 的管理办法 。 为 了把我 国的股票期权制度建立在更扎实的基础之上 ，国 务 院发展研究 中心、国家经贸委 、财政部 、中国证监会共 同发 起 ，中央企业工委 、中组部 、科技部 、人事部 、劳动保 障部 、 国家税务总局