翰威特-某集团股权激励方案框架.pdf

某股份某股份公司首期股权激励计划草案司首期股权激励计划草案 XXX会汇报稿 2007年X 月X 日 项目背景 • 某公司股份有限公司（以下简称“某公司”）为建立长期激励计划，进行了项目 招标。通过两轮竞争，咨询方公司非常荣幸的成为了此次为某公司建立长期激励 方案的外部咨询顾问； • 此项目于2007年3月6 日开始，咨询方于3月8 日开始正式进驻某公司，开展咨询服 务务； • 经双方的沟通后确认，此次项目以某公司董事会批准的《股权激励计划框架性方 案案》》及其附件为设计的基础和总指导及其附件为设计的基础和总指导，，对方案进行进对方案进行进一步的细化步的细化；； • 在咨询过程中，咨询方严格遵守作为外部咨询机构的准则，坚持从独立、客观、 专业的角度开展所有工作。 2 某公司保险股权激励项目进程概览 设 股东/董事/ 计计 高层访谈高层访谈 流 项目招标 确定初步方 方案探讨 方案改进形 程 案 成草案 公司信息数 • 咨询顾问咨询顾问 据分析据分析 • 某公司项目组 审审 草案汇报 保监会审议 批 备案 实 施 流流 薪酬委员会 激励对象沟 程 董事会审议 股东大会 审定草案 通 草案汇报 信托方案草 信托方案实 案 施 3 项目进展 • 自3月8 日进场以来，咨询方开展了以下主要工作： • 董事长 一对一访谈 • 薪酬委员会主席、委员（共四位） • 总裁及副总裁总裁及副总裁 • 某公司现有的股权结构、主要股东名单及占股比例 • 某公司五年发展规划某公司五年发展规划 （）） • 关于长期激励计划的所有董事会及薪酬委员会决议 信息收集及分析 • 某公司2006年经营班子经营目标责任制 • 某公司总公司部门经理及以上级别，分公司总经理薪酬数据 • 某公司2004 －2006年度会计报表（其中06年为未经审计的） • 某公司员工绩效管理规定及05、06年部门经理绩效考核表格 参与方案信托管理公 • 列席长期激励计划信托管理公司投标会 司的选定司的选定 • 出具书面评标意见 4 历次董事会/薪酬委员会形成的意见和决议