01阳光城集团新员工培训-新员工入职训练教程课件.ppt

阳光城·海西金融大厦(福州) ·效果图 阳光城·时代广场(福州) ·效果图 * 代表项目：西安阳光天地、上海阳光天地（筹建） 商业综合体 加冕城市繁华 黄金商圈 时尚繁华地 多业态组合 最大限度地满足城市生活的不同需求 阳光天地（西安）·效果图 * 代表项目：福建阳光假日大酒店、上海浦东圣莎大酒店、太原阳光城洲际酒店、武夷山阳光城希尔顿酒店、西安阳光城希尔顿酒店 星级酒店 国际级酒店配套服务 足不出户的专属服伺 24小时量身定制 充分满足客户的生活及商务需求 意向图 引入国际巨头 * 阳光希尔顿酒店（武夷山）·效果图 * 酒店管理 与希尔顿、洲际等国际知名五星级酒店管理机构形成长期战略合作。 在建及筹建：福州阳光城仓山希尔顿花园酒店、西安高新阳光城希尔顿花园酒店、武夷山希尔顿度假酒店、太原洲际酒店?? 意向图 * 第四篇 人力资源相关政策介绍 * 第一篇 成为优秀员工的路径指引 * * 行动 成功 = 能力 + 态度 + 正确方向 思考？ 坚持 方向正确 * 优秀员工的五大法则 一、凡事负责任，绝不找借口 二、凡事用心做，把顾客、老板当明星 三、凡事高标准，严要求 四、凡事积极主动 五、凡事团队第一 * 一、凡事负责任，绝不找借口: 一个敢于负责任的人，就能体现他的工作品质，同时工作品质也会体现一个人的做人品质。 必须多担责任，锻炼能力，提升收入、职位；做的事、担的责任、锻炼的机会比别人多了，收入和职位提升的机会也就多了。 * 服从的两大要求： 第一条：请按照领导者的指示执行 第二条：领导指示错误，请遵循第一条。 服从领导：没有任何借口！ 一、凡事负责任，绝不找借口: * 用心：做任何事都要用心，认真细致的完成，千万不要以应付的心态来做事，否则会自尝悔恨。 了解：首先要完全了解领导或顾客的需求，然后有目的性的去做，若违背了需求意愿，那么所有努力将全部白费，而且会造成不必要的损失。 超越：在了解领导或顾客的需求后，尽最大能力做到更好，超越他们的希望，这样才能使自己有更快的成长和提升机会。 二、凡事用心做，把客户、老板当明星: * 高标准、严要求是一种习惯、 成功也是一种习惯！ 高标准-----对待工作 严要求-----对待自己 力求精益求精，尽最大努力确保让所有人满意。 三、凡事高标准，严要求: * 机会，只会留给 做好充分准备的人 积极——代表你的想法 主动——代表你的行动 只有积极主动，才能打造执行力一流的管理团队。 四、凡事积极主动: * A、忠诚度：?忠诚建立信任，忠诚建立亲密。忠诚是对自己的责任，忠诚不仅仅是道德，更是一种智慧。忠诚是公司重用员工不可或缺的首要条件。 B、凝聚力：团队的向心力。时代的竞争是团队之间的竞争，所以一个团队必须齐心协力，才能所向无敌。而各自为战，每个人都呈英雄显本事，这个团队只会被淘汰！ 优秀团队的成员， 会获得更多的关注和机会 五、凡事团队第一: * 对待工作的心态 一、把工作当做事业的心态二、付出的心态三、学习的心态——学习的三大能力四、长远的心态—人生算总帐 五、感恩的心态 * 一、把工作当做事业的心态 敬业精神：一个合格职业人的基本素质。即做好本职工作，或做好职责范围内的工作。 只有工作才能体现你的价值，也只有工作才能让你成功，让你实现梦想。 当你把工作当做份内的事，它只是一份职业，当你把工作当成自已的事，它就是一份事业！ 相信自己、珍惜工作、珍惜今天 * 二、付出的心态 先付出，后回报， 要想公司能给你什么， 先问问你自己能给公司什么？ 一份耕耘，一份收获。 人生价值：不是指你拥有什么， 而是你贡献了什么！所以，光有苦劳，没有功劳，也是白劳！ * 三、学习的心态——学习的三大能力 读书能力：读与自己能产生共鸣的书，如与工作相关的技能知识和管理知识等等，懂得如何充实自己，提升自己。 读事能力：把自己经历的每一件事都当作磨炼。并从别人的成功与失败上得出自己的总结经验。 读人能力：先学会看人，才能学会做人，学会处事，建立良好的人际关系，为自己铺平前进的道路。 当你超越别人一点点，别人就会嫉妒你； 当你超越别人一大截，别人就会羡慕你。 * 付出 时间 收获 付出=能力的表现，时间=态度的坚持。付出与收获不能成正比，时间和收获也不能成正比，必须是付出和时间的相结合。 四、长远的心态——人生算总账 * 五、感恩的心态 感恩的心，是可以通过学习与工作中感悟获得的。 带着感恩的心态对待工作，是一个人、一个团队、 一个单位成功的基石。 感恩是平庸与卓越的分水岭； 感恩是一种利人利己的责任 ； 感恩是一种不求回报的自觉和奉献； 感恩是改变思维和命运的惯性； 感恩是让心灵充满温暖和阳光。 因此，要感恩父母、老板、公司、 团队、感恩顾