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精品文档 公司送温暖活动方案 一、时间安排 2012 年 2 月 6 日前。 二、人员安排 由联系社区的党政领导安排，各办公室主任具体负责， 各社区工作人员组织落实到位。 三、工作要求 1 、各联点领导，联点办公室在集中慰问期间内必须安 排专人到社区上户慰问。 2 、走访同时及时掌握特困群众的具体情况，排调和化 解各类矛盾纠纷，全力确保地方稳定。并对社区五保对象、 低保对象、重点优抚对象等困难群体住房情况进行全面排 查， 严防煤气中毒、 失火、 房屋倒塌等事故发生， 对无房户、 危房户重点关注，认真制订和落实帮扶措施。 3 、各社区要认真摸查慰问对象，重点关注优抚户、重 灾户、特困残疾户、五保户、特困户、特困老干部、特困伤 残军人等群体。 4 、各社区特困伤残、退伍军人必须慰问的对象由镇社 会事务办根据上级要求提供给各单位，请相关社区切实落实 到位，且慰问金额不得低于 200 元/ 户。 5 、请各社区仔细摸排困难在读学生情况，并安排慰问 1-2 名困难学生。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 11 精品文档 6 、慰问对象慰问资金标准按市级 400 元/ 户，县、镇 200 元/ 户落实， 科局对口慰问资金由社区联系相关科局落实 到位，过冬棉被按每个社区 4 床分配到位。 7 、各社区和办公室要充分认识开展“送温暖、促和 - 谐”活动的重要意义，把“送温暖、促和 - 谐”活动作为贯 彻落实科学发展观，关注民生，促进和 - 谐社会建设的具体 行动，精心安排，认真落实，严肃纪律，确保解困资金及时 发放到最困难群众手中。 活动结束后， 由各社区将被慰问对象名册、 基本情况报 社会事务办，由社会事务办汇总后上报县民政局。 公司送温暖活动方案 [ 篇 2] 公司各工会小组： 根据市总工会、 集团工会的部署， 旗能公司工会决定于 2011 年元旦春节期间， 开展以“心系职工情， 温暖进万家” 为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为： 一. 指导思想 积极协助党委、 政府落实各项保障民生、 改善民生的政 策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、 强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模 范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群 体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定 和社会稳定中发挥组织的重要作用。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 11 精品文档 二，活动时间 2011 年 1 月上旬至 2011 年春节前 三，覆盖对象 面向困难群体，面向先进模范人物 四、实施步骤 1. 深入开展调查研究。 摸清困难职工数量、 至困原因和 利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好 资金保障。 2 、救助对象。 重点做好以下 3 类对象的帮扶救助工作： （1）因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的 家庭； （2）生活困难的先进模范家庭； （3）元旦春节假期期 间坚守岗位的职工。 3. 加大对困难职工家庭的帮扶力度。 对已经建立困难职 工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到 “全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难 的职工家庭积极提供医疗和助学救助。 4. 积极开展人文关怀及精神帮扶工作。 对表现先进的人 物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方 式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。 五、具体要求 1 、制定计划，做好统筹安排。按照走访慰问与机制建 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 11 精品文档 设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与 人文关怀相结合的要求，提出有具体目标、有党政支持、有 人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实 施方案，并落到工作实处。 2 、开展帮扶服务，力求多措并举。一是做好劳模生活 困难补助金、特殊困难帮扶金和 2015 年元旦、春节慰问金 的发放工作，切实做到及时、准确。二是大力疏通困难群众 利益诉求渠道，有效开展低收入群众的援助服务。 3 、强化政策帮困，力争无缝链接。广泛开展惠民政策 的宣传活动。 4 、营造舆 - 论氛围，扩大社会影响。各充分利用各种新 闻媒体和宣传阵地，及时报道对活动的关心和支持，大力宣 传送温暖活动的典型经验、成功做法和主要成效，进一步扩 大社会影响，努力营造全社会关爱困难职工、帮扶困难群众 的良好氛围。 旗能公司工会 二〇一一年一月五日 公司送温暖活动方案 [ 篇 3] 为确保特困劳模、 特困职工度过一个欢乐、 祥和的春节， 根据省、通化市工会的统一要求和市委的总体部署，市总工 会就做好 XX年工会集中送温暖活动，制定以下方案： 一、基本情