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大学生社团十月份工作计划 大学生的社团每年都会有很多的活动，但是只有每个 月都写好工作计划才能够帮助大家去在往后的工作中把活 动举办得更好。今天的小编就给大家推荐一篇，希望大家 喜欢。更多内容请访问工作计划频道。 新学期，新开始，新目标。新的学期，青志队将继续 在校团委老师的领导和指引下，以志愿活动为载体，以 “友爱、奉献”为宗旨，进一步解放思想，培养创新意识, 加强服务品牌宣传，建设学习型、管理型干部队伍，本着 “立足学校，服务社会”的理念服务同学，服务学校，服 务社会，宣扬志愿者精神，促进卫校校园文明精神建设. 为使青志队的工作更有计划、有步骤地开展和完成， 开创青志队工作新局面，在总结上学期青志队工作，结合 青志队实际，并综合各部门意见建议的基础上，将本学期 青志队工作计划拟定如下： 一、进一步完善青志队内部组织管理制度，规范会员 管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织 得力，积极向上会员队伍。 、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤, 规范会议记录。 、制定落实值班制度，合理分配安排好值班人员工 作。 、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整 理，并妥善存档;做好服务队各项活动的计划书、方案书和 总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。 、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。 力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效 都有较清晰的了解。 、加强服务队财务管理，全面启动经费报销工作， 做好票据的管理和财务记录，接受监督，做到经费收支的 透明化、公开化。 、改进工作方式，制定更加完善的服务认证方法， 计划在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动服务登记 表的收集、接受会员监督、倾听会员意见建议，集思广益, 把青志队的工作做得更好。 、强调日常工作的总结积累，着手出版青志队《工 作手册》，便于以后工作的开展。 、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标 志(如会员章、会员证、着装等)，增强他们对青志队的认 同感和荣誉感。 二、内强素质，外树形象，逐步培养一批德才兼备的 青年志愿者，通过多渠道加大对外宣传力度，树立校青志 队形象，提高服务队知名度和社会影响力。 、积极筹备成立大会事宜，力争在九月中下旬成功 举行成立大会，邀请校领导参加，向学校宣告志愿者服务 队的成立。 、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开 展一系列活动，提升服务队的服务水平。 、建设、维护好板报，依托网络宣传平台，改进宣 传工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人认识青志 队、了解青志队、向往青志队 、及时、全面地做好活动的宣传，总结，通讯等工 作。充分利用海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容 版式和最简洁的文字宣传最详尽的信息，并保持与校广播 站、《微笑报》等宣传媒介的良好合作关系，保证宣传报道 形式的多样化。 、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿 活动，从而与他们建立联系，借鉴他们的宝贵经验，扩大 青志队的社会影响力，为以后开展类似的合作活动打下基 础。 三、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽最大的 努力培养好、选拔好青志队后备军，为青志队的长足、良 好发展选好得力的接班人。 (1 )、各部门要精心培养接班人，全力做好08届骨干 成员的选拔、考察和培养工作。通过加强青志队内部建设, 提升队员素质，带好08实习队员，增强他们的凝聚力和战 斗力。 、做好换届交接工作。本学期，应逐渐放手让07 届成员接手青志队的日常工作，引导他们做好角色的转变, 提供给他们熟悉常规工作、充分提高自我管理能力的机会, 争取在十月份招收一批08届内部骨干成员，在进行面试、 考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。 、招收内部骨干成员时，采取报名申请、各班，各 部门推荐等方式同步进行。 、宣传部要特别注意招聘吸收具备版面设计特长， 网络设计的新生，为青志队网站的建设做好技术保证。 四、各部门要树立大局意识和长远发展观念，共同努 力探索青志队从单纯内部组织者角色向外部管理者角色的 过渡。 、组建特色小组。根据章程的规定，以及实际工作 的需要，我们将开始拟订小组管理制度，筹划特色小组的 组建。 、在组建特色小组的过程中，要特别注意制定完善 特色小组的服务考核方法，加强对特色小组的培训工作， 处理好我校青志队和相关协会社团之间的关系。 五、扩展青志队活动经费来源，为各项活动的完满开 展提供好物质保证。 青志队各种活动的顺利开展少不了经费的支持。个人 捐赠、学校拨款、毕竟有限，针对活动经费比较短缺的现 状，我们要在不背离青志队组织原则的前提下，积极寻求 经费赞助，争取商家合作意愿，与商家建立稳定的合作关 系，做到多方的“共赢”。 六、本学期各月份具体的工作计划。 (一)、十月份工作安排 青志队成立大会筹备工作。 青志队成立至今已