大金店镇直属第一幼儿园2018年园务工作计划.docxVIP

大金店镇直属第一幼儿园2018年园务工作计划 一、回顾 大金店镇直属第一幼儿园从开园到今天刚经历四年半 时间，起步晚、底子薄、师资匮乏、经费匮乏，但一幼人 不等不靠，披荆斩棘，迎难而上，经历起步、发展、稳定 三阶段。 第一阶段，艰难起步阶段 总体思路：万事开头难，事务繁杂琐碎，我们理清思 路，分清主次，抓关键部位、抓关键人、抓关键事，以 “规范”办园为目标，重点确立公办园的服务意识，深刻 做好家园沟通，力求把简单的事情最到最好，赢得了家长 最基本的信赖和支持。 第二阶段发展阶段 思路：在教育教学上做文章，在学好、玩好上做文章, 我们提出幼师也是教师、幼儿园也是学校，教育教学也是 幼儿园的发展主线。教师的成长问题成为幼儿园发展的瓶 颈，我们就不断培养，争取一切可以争取的机会让老师们 走出去看看，先开阔眼界，然后才能找到差距，从工资机 制中拉大教师学历、资格证等差距，激励老师不断学习， 进行学历提高，考取资格证。同时外聘或内部自找专业老 师进行引领培训，素质培训、专业培训。利用每天中午的 时间的培训从不间断。幼儿园没有固定的教材，是我们最 初办园的障碍，同时也给我们特色办园提供了广阔的空间。 近三千平方米的操场是我们的优势，这个优势在咱登 封不多见，另外从上世纪末，我们大金店的中小学体育方 面在全市出类拔萃，有很好的家长基础，能很快得到家长 的理解和最大支持，我们就因地制宜发展体育特色，让孩 子们健健康康的，这个目标家长们都很赞成。我们每年春 季四月底向家长展示体育特色成果。每年秋季的趣味运动 会、每年庆六一大型演出、每年庆元旦文艺汇演，不变的 是每年定时的活动，变化的是孩子运动能力、表演能力、 自信心的提升、部分家长由反对到中立再到大力支持与合 作，老师们从开始的无从下手到主动探究再到熟能生巧、 默契配合。家长们由最初的看节目看游戏到参与游戏、参 与孩子们的表演节目，后来家长们的参与热情太高了，学 校不得不找家长评委遴选家长节目。我们的园歌不但孩子 们会唱，家长老师都会唱，搞个园歌比赛不得不又搞了一 个亲子组比赛唱园歌。这种变化是一个非常奇妙的变化， 也是激动人心的变化！ 连续两年，年审被评为优秀幼儿园。是上级给我们的 工作最有力的肯定。这两年学生人数稳定在四百到五百之 间，在家长群体中影响力不断提升。 第三阶段规范管理，稳定提升阶段 在镇中心校提出的质量提升年”向“内涵发展年” 迈进的引领下，我园根据实际，重点确定“加快规范管理, 向内涵发展的”办园目标。也真正在2017年使各个方面很 快进入规范层面。 变压器安装了，电费上交规范了；食堂和教学楼连通, 后勤管理规范了；北门卫室的建成，家长接送方便了，门 卫室管理规范了；教学楼墙体彩绘完工、教室门口作品栏 制成、走廊墙绘完工，外部形象规范了；大门口宣传栏完 工、园歌的创作、办园理念、宗旨形成，每年的庆元旦、 庆六一文艺汇演的确定、特色展示、趣味运动会、家长会 定时召开使校园文化规范了；假期全体教师的岗位专业培 训，使教育教学教研规范了，环境创设规范了；幼体联的 体智能游戏进入我园，是我园的游戏引进和内部研发规范 T；加强教学过程管理考核和过程工资挂钩，工资制度更 规范了。 今年我园又被登封市教育局评为“登封市基础教育教 学先进单位”。顺利被郑州市教育督导室评为郑州市一级 幼儿园。学生人数已经稳定在五百上下。 2.挖掘、培养、发展幼儿园文化内涵，提升办园品位 办园理念、办园宗旨的确定；确定园徽、园歌；表演 文化；大金店本土历史文化的挖掘，大金店古老的名字叫 负黍集，有南宋时期金人留下的南岳庙，有著名的颖水春 耕一景，园歌里都有体现，在这毕业的孩子，不管是哪一 届的，将来不管走到了哪里，园歌轻轻一哼，亲情乡情马 上让他们变成一家人了； 17年冬我们也给全体教师添加教 育博客，写博客，分享自己的博客，互相学习，现在写的 反思随笔会成为幼儿园将来的厚重历史，让园本文化、园 本思想持续积淀和发扬；家园和谐沟通也成为一种文化， 只要带孩子上了我们的幼儿园就会无形中知道如何和学校 建立关系了。 “文化”这个词好像没有很固定专业的定义，我对幼 儿园文化的理解是：幼儿园各个方面长期形成的优秀的习 惯、传统、风气、理念、精神、思想等，这些好的东西将 来还会永远保留持续下去，不管时间如何变更、甚至将来 校舍的变迁、教师的更换、领导组的更换、甚至园长的更 换都不会丢失的东西就是幼儿园的文化。幼儿园要永远发 展进步，我们的幼儿园应该积淀越来越多这样的文化，让 大金店镇直一幼这个名字更厚重。 二、谋划20 18 2018年，大金店镇直一幼在规范办园的基础上重点提 出精细化办园，向内涵发展”办园方向和理念。让学校 更有品质，让教师更有发展，让学生更有未来。大幅度提 升教师专业素质，提高教师待遇，稳定或降